متن رای شماره ٤٢٨ الی ٤٢٩ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه به شرح زیر است:
«اولا تعارض در مدلول آراء مذکور در گردش کار محرز است.
ثانیا نظر به این که به موجب ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ٢٠/ ١/ ١٣٧٤ دولت موظف شده است، اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص میدهد، اعم از نقدی و غیرنقدی را به طور مساوی به کلیه کارکنان خود پرداخت کند و در ادامه ماده واحده، مشمولان قانون کار در دستگاه‌های دولتی را نیز مشمول قانون قلمداد کرده است، بنابراین پرداخت عیدی و پاداش پایان سال به مشمولان قانون کار شاغل در دستگاه‌های دولتی بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، وجاهت قانونی ندارد و آراء شعبه بیستم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ٧٤٢-29/ ٢/ ١٣٨٩ و شعبه هجدهم دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ١٤٠٩-28/ ٤/ ١٣٨٩ در حدی که متضمن معنای فوق است صحیح و موافق قانون تشخیص داده میشود.
به گزارش ایسنا، این رای به استناد بند یک ماده ١٩ و ماده ٤٣ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازمالاتباع است.»