براساس گزارش CNN، لاسزلو بوك مدير منابع انساني شركت گوگل كه به تازگي كتابي با عنوان قوانين كار منتشر كرده، مي‌گويد اين شركت مزاياي زيادي در اختيار كارمندانش قرار مي‌دهد كه كارمندان بسياري از شركت‌ها حتي تصوري از آن ندارند. براي مثال اين شركت در اواسط سال 2000 ميلادي براي كارمنداني كه قصد خريداري خودروهاي هيبريدي داشتند،كمك هزينه‌اي پنج هزار دلاري در نظر مي‌گرفت، اما به تدريج و با ارزان‌قيمت‌تر شدن و رايج‌تر شدن اين خودروهاي پاك، گوگل تصميم گرفت اين كمك‌هاي مالي را قطع كند.
به گفته بوك،كارمندان به شدت از شنيدن خبر قطع كمك مالي ناراحت شدند و حتي فروشندگان محلي خودرو نيز نسبت به آن واكنش نشان دادند.
براساس كتاب جديد بوك گوگل مزاياي كوچك و بزرگ متنوعي در اختيار كارمندانش قرار مي‌دهد كه چند نمونه از بهترين‌هاي آنها از اين قرارند:
- غذاي رايگان
- سرويس سريع‌السير
- گوگلي‌ها براي گوگلي‌ها
- سخنراني‌هاي گوگل
با اين‌همه بوك معتقد است مزايايي كه از اهميتي ويژه برخوردارند، آنهايي هستند كه كنترل و انعطاف‌پذيري كارمندان را به ويژه در شرايط دشوار، افزايش مي‌دهند.
براي مثال اگر فردي در دوران استخدامش در شركت گوگل از دنيا برود، خانواده‌اش از مزاياي پس از مرگ وي برخوردار خواهند‌شد. تمامي سهام متوفي به سرعت به خانواده وي واگذار مي‌شود، همسر فرد مي‌تواند براي 10 سال نيمي از حقوق متوفي را دريافت كند و هريك از فرزندانش نيز ماهانه هزار دلار حقوق خواهند‌داشت.
بوك مي‌گويد در زندگي هر انساني چنين لحظات دشواري پيش خواهد آمد، و در همين لحظات هستند كه ما بايد در كنار كارمندانمان باشيم.