علي‌اصغر فاني كه در چند روز اخير بارها سعي كرده فرهنگيان را متقاعد كند اين طرح به‌مراتب بهتر از طرحي است كه در دولت دهم وجود داشت ولي اجرا نشد، در يك برنامه تلويزيوني گفت: بسياري از انتقادهايي كه نسبت به طرح رتبه‌بندي معلمان مي‌شود متأثر از كتابچه‌اي است كه در اين زمينه در دولت قبل منتشر شد. رتبه‌بندي كنوني هيچ ارتباطي با اين كتابچه ندارد بلكه شاخص‌هاي كنوني رتبه‌بندي معلمان بايد منبعث از وظيفه معلمي در آموزش و پرورش باشد نه وظيفه استادان دانشگاه مانند داشتن مقاله ISI.»
وزير آموزش‌وپرورش روز گذشته هم در مراسم «سپاس معلم» درباره تفاوت‌هاي طرح رتبه‌بندي مصوب با طرح قبلي اعلام كرد كه طبق قانون مديريت خدمات كشوري در طرح جديد رتبه‌بندي ميزان فوق‌العاده شغل معلمان بيشتر از طرح قبلي است و مصوبه دولت را نيز دارد.به هر حال طرح رتبه‌بندي معلمان با اما و اگرهايي روبه‌روست، دولتمردان معتقدند اجراي اين طرح از نيمه دوم امسال رضايت معلمان را به‌دنبال خواهد داشت، ولي بسياري از معلمان چنين اعتقادي ندارند و مي‌گويند رتبه‌بندي معلمان تأثيري در وضعيت‌شان نخواهد داشت. چالش ديگري كه در اين‌باره وجود دارد اينكه برخي نمايندگان مجلس و كارشناسان مي‌گويند طرح رتبه‌بندي معلمان بايد در مجلس مطرح، بررسي و تصويب شود، البته دولتمردان چنين اعتقادي ندارند. وزير آموزش و پرورش در اين‌باره تاكيد كرد كه با توجه به ظرفيت موجود در قانون مديريت خدمات كشوري نيازي به قانون مجلس نيست. وي درباره فرهنگياني كه امسال و پيش از اجراي طرح رتبه‌بندي بازنشسته مي‌شوند و نمي‌دانند اين طرح شامل آنها مي‌شود يا خير، نيز گفت: در حال بررسي اين موضوع هستيم كه اين افراد چگونه مي‌توانند مشمول رتبه‌بندي شوند.
- انتقال نيروهاي مازاد
وزير آموزش و پرورش همچنين در پاسخ به اينكه چرا نظام هماهنگ پرداخت در آموزش و پرورش اجرا نمي‌شود، اعلام كرد: نظام هماهنگ پرداخت معنا ندارد. قبلا اين قانون وجود داشت كه اكنون قانون مديريت خدمات كشوري جايگزين آن شده و با توجه به اينكه آموزش و پرورش يك دستگاه دولتي است، تابع قانون مديريت خدمات كشوري است. وي درباره نحوه انتقال نيروهاي مازاد آموزش و پرورش به ساير دستگاه‌ها براساس بخشنامه اخير دولت نيز توضيح داد: «براساس مصوبه شوراي‌عالي اداري، به‌طور كلي هر دستگاهي اگر نيروي مازاد داشته باشد كه اين نيرو مورد نياز ساير دستگاه‌ها بوده و خود شخص هم تمايل داشته باشد، مي‌تواند به دستگاه ديگر منتقل شود كه مختص آموزش و پرورش نيست.» مسئولان آموزش و پرورش در عين حال‌كه از كمبود معلم سخن مي‌گويند از وجود ده‌ها هزار نيروي مازاد نيز خبر مي‌دهند، البته مسئولان سابق اين دستگاه معتقدند نيروي مازاد وجود ندارد؛ هر از گاهي نيز آمارهاي مختلف از ميزان نيروهاي مازاد و نيازمندي‌هاي آموزش و پرورش منتشر مي‌شود. براي مثال تعداد نيروهاي مازاد از 40هزار تا 200هزار نفر متغير اعلام شده‌است. در يك نمونه سال گذشته غلامرضا عبدالوند، مشاور معاون برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور كه عضو شوراي‌عالي آموزش و پرورش نيز هست اعلام كرد كه معلوم نيست200هزار نيروي مازاد آموزش و پرورش كجا سرگرم هستند؟در اين شرايط بايد منتظر تصميم‌هاي جديد آموزش و پرورش براي معلمان ماند و ديد سرانجام اين طرح تازه چه مي‌شود.
- آزمون استخدامي در مرداد
وزير آموزش و پرورش: به استناد ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگيان مي‌توانيم 5هزار نيرو از فارغ‌التحصيلان ساير دانشگاه‌ها جذب كنيم و دستورالعمل آن اواسط خرداد‌ماه صادر مي‌شود و آزمون استخدامي نيز در مرداد‌ماه برگزار خواهد شد.در مورد بيمه طلايي نيز در حال حاضر 4 بسته به‌منظور نظرخواهي از فرهنگيان به استان‌ها ابلاغ شده و آنها بايد يكي از بسته‌ها را انتخاب كنند كه نيمي از هزينه آن را دولت و نيمي ديگر را خود فرهنگيان پرداخت مي‌كنند.