اين اظهارات سيدتقي نوربخش در حالي است كه روز گذشته ديوان عدالت درخصوص مرخصي زايمان ويژه كارمندان رأي وحدت رويه صادر كرد و حجت‌الاسلام والمسلمين موسي قرباني، معاون قضايي اين ديوان به همشهري گفت:«به شكايت مرخصي زايمان كارگران نيز رسيدگي و رأي به نفع آنها صادر مي‌شود اما رسيدگي به شكايات آنها بيشتر طول مي‌كشد.»
حالا مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي با تأكيد بر اينكه تنها قادر به پرداخت كمك هزينه بارداري شش‌ماهه بانوان است، به خبرگزاري ايرنا گفته: « براي پرداخت كمك هزينه 9ماه بارداري نيز رايزني‌هايي كرده‌ايم اما هنوز براي اين موضوع اعتبار لازم درنظر گرفته نشده و متأسفانه بانوان پس از زايمانشان تنها از 6ماه كمك هزينه مرخصي زايمان بهره‌مند مي‌شوند.» وي اجرايي شدن افزايش مرخصي زايمان را منوط به تأمين اعتبار دانست.پيش از اين نيز مسئولان تأمين اجتماعي دليل اجرا نشدن اين مصوبه را كمبود بودجه اعلام كرده بودند. از سوي ديگر برخي از آنها به استناد بررسي‌هايي كه انجام داده بودند پيش‌بيني كردند با افزايش 9ماه مرخصي زايمان ميزان اخراج زنان پس از بازگشت از اين مرخصي افزايش يابد، چراكه طي مدت 18ماه بررسي شده از ميان 145هزار زني كه از مرخصي شش‌ماهه زايمان استفاده كرده بودند پس از بازگشت به‌كار 47هزار نفر آنان از سوي كارفرمايان خود اخراج شده‌اند. اين در حالي است كه سال 92 نمايندگان مجلس افزايش مرخصي زايمان زنان از 6ماه به 9ماه را تصويب كردند. البته به‌نظر مي‌رسد ديوان عدالت اداري راهي را براي زنان كارگري كه مي‌خواهند از مرخصي 9ماهه زايمان استفاده كنند، نشان داده است: شكايت كنيد، به نفع شما رأي مي‌دهيم!
- بازنشستگان يك‌ماه افزايش حقوق طلبكارند
همزمان معاون فني و درآمد سازمان تأمين اجتماعي از پرداخت افزايش حقوق فروردين بازنشستگان تحت پوشش اين سازمان در خرداد‌ماه خبر داد. محمدحسن زدا گفت: پرداخت افزايش حقوق امسال بازنشستگان تأمين اجتماعي از ۷ ارديبهشت در كشور آغاز و مابه‌التفاوت افزايش حقوق ارديبهشت‌ماه به‌حساب اين افراد واريز شد. وي گفت: مي‌خواستيم افزايش مستمري بازنشستگان را در فروردين پرداخت كنيم ولي به‌دليل اينكه مصوبه دولت در اين‌باره ارديبهشت ابلاغ شد بنابراين فقط توانستيم افزايش حقوق همان‌ماه را پرداخت كنيم. مابه‌التفاوت افزايش مستمري فروردين بازنشستگان همراه حقوق خرداد آنها به حسابشان واريز مي‌شود.