در بند(5) دستورالعمل سازمان اموراداري و استخدامي درخصوص ايجاد پست همطراز براي جانبازان بيان شده است كه دستگاه‌ها مي‌توانند در صورتي كه جانبازان مشمول اين بخشنامه واجد شرايط احراز پست(شغل) بالاتر شوند نسبت به تغيير پست با نام، متناسب با شرايط آنها اقدام كنند.
در پست همطراز، حقوق و فوق‌العاده شغل و مزاياي مستمر و همچنين احتساب سابقه خدمت و تجربه همانند شاغلين جانباز تمام‌وقت خواهد بود.
ميزان ساعت كار موظف جانبازان در پست همطراز حسب نظر كميسيون پزشكي بنياد، تعيين و همواره قابل تجديدنظر خواهد بود.
از نكاتي كه درباره پست همطراز، شائبه‌هايي را در اذهان به‌وجود مي‌آورد اين بود كه پست همطراز فقط به جانبازاني كه توانايي انجام كار تمام‌وقت را ندارند اختصاص دارد. معاون حقوقي رئيس جمهور در تاريخ 15/10/93 به وزارت كشور چنين پاسخ مي‌دهد: «همان‌طور كه در نظريه‌هاي پيوست مستدلاً بيان شده است اعطاي پست همطراز به جانبازان، منحصر به جانبازاني كه توانايي انجام كار تمام‌وقت را ندارند نيست و كليه تمامي مي‌توانند صرفنظر از اينكه توانايي انجام كار تمام‌وقت را داشته يا نداشته باشند از امتياز پست همطراز برخوردار شوند. مضافا اينكه طرح استفساريه صدرالذكر و اطلاق مفاد آن، هرگونه ابهام در اين خصوص را مرتفع مي كند». پيگيري برخي جانبازان و ابهامات ديگري كه از سوي سازمان‌ها مطرح مي‌شد، منجر به آن شد كه معاونت حقوقي رئيس‌جمهور طي نامه‌اي به سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور، به رفع برخي ابهامات اقدام كند. نكات مهم در اين نامه به شرح زير است:
1- تعيين پست همطراز، مختص به شروع خدمت نبوده بلكه طبق قانون تا خروج از خدمت اين پست بايد براي جانبازان سرافراز تعيين شود.
2- با تغيير شرايط احراز شغل جانبازان از جمله شرايط تحصيلي و سنوات، بايد پست همطراز، اصلاح شده و ارتقاء يابد.
3- پست همطراز بايد متناسب با توانايي جسمي جانباز و شرايط احراز شغل، مشخص شود.
4- ايجاد پست همطراز به‌منظور جلوگيري از كاهش حقوق و مزاياي پست قبلي جانبازان بوده است. لذا پست همطراز آنان براساس بالاترين شغل ديگري كه شرايط احراز آن را دارند اصلاح و از حقوق و مزاياي آن استفاده كنند. اگر مراد مقنن از وضع قوانين ايثارگران ايجاد تسهيلات و امتيازات خاص و ويژه باشد بايد تدابيري اتخاذ كند كه موجبات ضرر و زيان آنان را فراهم نكند.
براي رفع بخشي از مشكلات پست همطراز جانبازان، طرح استفساريه تبصره(3) ماده(9) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان به‌شرح زير تقديم مجلس شد:
در اجراي تبصره(3) ماده (9) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب 31/3/74، چنانچه جانباز در پست مديريتي يا ساير عناوين شغلي كه بالاتر از شرايط احراز شغلي وي باشد، خدمت كرده آيا ايجاد پست همطراز بايد همسطح همان پست (شغل) قبلي وي باشد؟
اگر جانباز مدتي در پست سازماني (اعم از مديريت يا ساير عناوين شغلي) در محل ماموريت خدمت كرده باشد، آيا ايجاد پست همطراز، با دستگاه متبوع اصلي و همطراز پست ماموريت است؟
پاسخ مجلس به اين استفساريه به شرح زير است: بله، بايد پست سازماني ستاره‌دار همطراز همان شغلي كه خدمت كرده ايجاد شود و ايجاد پست همطراز براي ماموران، با دستگاه متبوع اصلي مستخدم است.
براساس اين استفساريه قانوني كه به تاييد شوراي نگهبان هم رسيده است: چنانچه جانباز در پست مديريتي يا ساير عناوين شغلي كه بالاتر از شرايط احراز شغلي وي باشد، خدمت كرده باشد بايد پست سازماني ستاره‌دار همطراز همان شغلي كه خدمت كرده ايجاد شود و اگر جانباز مدتي در پست سازماني در محل ماموريت خدمت كرده باشد، ايجاد پست همطراز براي ماموران، با دستگاه متبوع اصلي مستخدم است.