به گزارش ایرنا، فیصل حسنی در اين باره اظهار کرد: دانشگاه پیام‌نور نسبت به گذشته جایگاه و ثبات مدیریتی و درآمدی خود را پیدا کرده است.
وی ادامه داد: یکی از مشکلات این دانشگاه، وضعیت استخدامی و پیمانی مشروط بوده که سعی شد عنوان پیمانی مشروط از احکام اداری حذف و به پیمانی تبدیل شود.
معاون اداری و مالی و عمرانی دانشگاه پیام‌نور خاطرنشان کرد: اکنون اعضای هیات علمی دانشگاه پیام‌نور نمی‌توانند همزمان در دو دانشگاه مشغول به کار باشند و حتی حق ادامه تحصیل در دانشگاه‌های دیگر را ندارند و این موضوع فقط با هماهنگی دانشگاه پیام‌نور امکان‌پذیر است.
وی با تاکید بر ساماندهی نیروهای دانشگاه پیام‌نور، گفت: در حال حاضر دانشگاه‌های پیام‌نور کشور 6 هزار کارمند قراردادی و یک‌هزار و 600 کارمند شرکتی دارد که پیش‌بینی می‌شود، همه کارمندان شرکتی وارد سیستم قراردادی شده و بحث سیستم شرکتی بسته شود.
وی تصریح کرد: در خصوص تبدیل وضعیت پرسنل اداری و علمی و بازنگری در چارت سازمانی برای تبدیل وضعیت و ارتقای آنها تلاش‌هایی صورت گرفته است.
معاون اداری و مالی دانشگاه پیام‌نور اضافه کرد: تلاش بر این است تا دانشگاه‌های مراکز استان از نظر آموزشی و اداری به بهترین شکل ممکن، اداره و یک چارت کامل را تشکیل دهند و همه برنامه‌های آموزشی و مدیریتی در مراکز استان بیشتر تقویت شوند.
وی گفت: سیاست دانشگاه پیام‌نور، کیفی‌سازی آموزش، کاهش هزینه‌های جاری، ساماندهی وضعیت استخدامی نیروی انسانی دانشگاه و جلوگیری از ریزش دانشجو است.