به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، ولی‌الله صمدی افزود: در حال حاضر ۲ هزار پرستار در ۶ بیمارستان دولتی شامل کامکار عرب‌نیا، شهدا، حضرت معصومه(س)، شهید بهشتی، ایزدی و نکویی خدمت می‌کنند.
به گفته وی یک هزار پرستار نیز در بخش غیردولتی شامل بیمارستان‌های خصوصی، خیریه، ۶۰ درمانگاه و ۵ مرکز جراحی محدود در حال خدمت‌رسانی هستند.
صمدی افزود: حدود ۸۰ درصد پرستاران در بخش دولتی رسمی و پیمانی می‌باشند و یک هزار و ۳۶۷ تخت فعال و ۳۹۳ تخت ستاره‌دار در بیمارستان‌های دولتی قم وجود دارد.
تخت‌هایی که کمتر از ۶ ساعت توسط بیمار اشغال می‌شود مانند تخت‌های اورژانس و دیالیز، تخت‌های ستاره‌دار نامیده می‌شود.
صمدی بیان کرد: به‌طور میانگین تعداد نیروی پرستار نسبت به تخت بیمارستانی در کشور، ۱.۱ است که این نسبت در قم ۱.۲ است.
وی گفت: در حال حاضر پرستاران شاغل در مراکز درمانی کمبود نیرو را با انجام اضافه‌کاری جبران می‌کنند و امیدواریم سهمیه مناسبی برای جذب پرستار به قم اختصاص یابد. همچنین حدود ۵۰ تا ۶۰ فارغ‌التحصیل رشته پرستاری در استان قم به دلیل نبود مجوز استخدام در بیمارستان‌ها شاغل نیستند و در درمانگاه‌ها خدمت می‌کنند.
مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قم گفت: دانشجویان سال آخر رشته پرستاری دانشگاه‌های دولتی که معدل بالای ۱۷ کسب کرده‌اند، برای آشنایی با محیط کار در بیمارستان‌ها در کنار پرستارها فعال هستند. ضمن این که کاهش دریافتی و تاخیر بیش از ۶ ماه در پرداخت اضافه‌کار، عدم اجرای طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری و کمبود نیروی انسانی ازجمله مشکلات این قشر است.
وی ادامه داد: کمک بهیار و بهیار اقدام‌های اولیه بیمار را انجام می‌دادند که با حذف این نیروها، پرستارها این اقدام‌ها را انجام نمی‌دهند، همراه بیمار نیز نمی‌تواند انجام دهد که این مساله باعث نارضایتی بیماران و خانواده‌هایشان شده است و صدمات جسمی به‌ویژه صدمه‌هایی که به پرستاران خانم وارد می‌شود از دیگر مشکلات است و به دلیل کمبود نیرو، طرح بازنشستگی پیش از موعد پرستاران خانم اجرا نمی‌شود.