به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری پایه و اساس مشکلات پرستاری را در حال حاضر کمبود نیروی پرستار دانست و گفت: کمبود نیروی پرستاری می‌تواند به پایین آمدن کیفیت خدمات به بیماران منجر شود زیرا پرستار فرصت مناسب برای رسیدگی لازم و برآورده کردن انتظارات بیماران را ندارد. در این شرایط هم وجدان پرستار ناراحت می‌شود و هم بیماران راضی نخواهند بود.
- فاصله زیاد تعداد پرستاران با وضعیت استاندارد
میرزابیگی با اشاره به این‌که در سال ۱۳۹۲ گزارشی از نسبت پرستار به جمعیت در دیدار با رهبری ارائه کردم، بیان کرد: براساس آن باید ۲/۵ نیروی پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت وجود داشته باشد که ۱/۸ آن نیروهای دانشگاهی و ۰/۷ آن شامل نیروهای گروه پرستاری مثل اتاق عمل و هوش‌بری و کمک‌پرستار است. این استاندارد که ایران تعریف شده، از کف استانداردهای موجود جهانی یک نفر کمتر است. حداقل استاندارد جهانی ۳ تا ۳/۵ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ و البته در برخی کشورها نیز ۶ نفر است.
وی افزود: در حال حاضر نیروی پرستاری به ازای هر تخت در ۲۴ ساعت حدود ۰/۷ تا ۰/۸ است که فاصله زیادی با ۲/۵ نفر دارد. در نتیجه پرستار با تعداد زیاد بیماران مواجه است و ممکن است رسیدگی‌ها در برخی موارد رضایت‌بخش نباشد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان این‌که در طول برنامه چهارم و پنجم توسعه با همکاری مجلس شورای اسلامی و وزارت بهداشت به ازای تعداد بازنشستگان پرستار استخدام می‌شد، گفت: در آن زمان سالانه حدود ۳ تا ۴ هزار پرستار به ازای بازنشستگان و ۶ هزار پرستار برای توسعه بخش‌های بیمارستانی استخدام می‌شدند. یعنی در طول برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه حدود ۹ هزار پرستار استخدام می‌شدند.
میرزابیگی ادامه داد: الان حدود ۳ سال متوالی است که با وجود بازنشسته شدن تعداد زیادی از پرستاران و توسعه بسیار زیاد تخت‌های بیمارستانی و بخش‌ها، استخدام پرستار متناسب با نیاز کشور انجام نمی‌شود. اگر سالانه بین ۹ تا ۱۰ هزار پرستار استخدام شوند، شیرازه پرستاری برای مناطق محروم و بیمارستان‌های کم‌درآمد حفظ خواهد شد. وی افزود: نظام پرداخت پرستاران باید توسط وزارت بهداشت تغییر کند.
- لزوم حذف وابستگی مال بخش‌های نظام سلامت به یکدیگر
رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: اگر سلامت را یک کالای قابل عرضه بدانیم، نباید این‌قدر گران و در یکجا عرضه شود. اکنون عرضه خدمات سلامت فقط در بیمارستان‌ها ارائه می‌شود و از طرفی درآمد و معیشت مالی سایر گروه‌های سلامت به پزشک متصل شده است. یعنی اگر پزشک کار نکند، بقیه گروه‌ها درآمدی ندارند. این روش در دنیا منسوخ شده و هر جامعه خودش مسئولیت دارد و باید درآمد خودش را داشته باشد. وزیر بهداشت نیز گفت که باید وابستگی مالی گروه‌های مختلف را به یکدیگر حذف کنیم.
وی ادامه داد: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که در مجلس انجام شد هم با همین رویکرد بود. امیدواریم با رویکردهای وزیر بهداشت و تعامل موجود بین وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری این موضوع اجرایی شود.
- موافق طرح قاصدک نبودم
میرزابیگی درباره طرح قاصدک گفت: معاونت درمان وزارت بهداشت در آن زمان، با وجود نظر منفی من که معاون پرستاری بودم و بدون توجه به کارهای کارشناسی انجام‌شده، طرح قاصدک را اجرایی کرد. ما روش پرداخت عملکردی را با روش تعداد بیمار و بسته‌های خدمتی قبول داشتیم، نه براساس زمان حضور و وقت‌محوری. موضوع زمان حضور پرستار در بیمارستان و ارزش گذاشتن برای وقت بیشتر و دریافت پول بیشتر با قانون بهره‌وری مغایرت دارد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره اهمیت سختی کار پرستاران اظهار کرد: رهبری در دیدار با پرستاران فرموده‌اند «سختی کار پرستار سختی جسمی نیست؛ کلنگ زدن و در فضای سختِ فرض بفرمایید معدن یا امثال آن رفتن نیست. اما از لحاظ فشار روحی و عصبی از آن سخت‌تر است».