به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ایرنا، ویروس کرونا شرایط جامعه را از وضعیت عادی خارج کرده است و برای مراقبت‌های بیشتر باعث تعطیلی برخی مراکز مانند مهدکودک‌ها، مدارس و دانشگاه‌ها و رویدادهای مختلف فرهنگی و هنری شده است. تعطیلی مهدکودک‌ها که مرکزی برای آسایش مادران شاغل در ساعت کاری برای سپردن فرزندانشان بود، اکنون سردرگمی این مادران را به همراه داشته است.
مشکل ازآنجا شروع می‌شود که پدیده‌ای نحس و بداختر دست به کشورگشایی می‌زند که نقطه پایان این اشتیاق، پیچیده، شاق و توان‌فرسا به نظر می‌آید. پدیده‌ای که به‌مانند مهمانی ناخوانده و بدون دعوت غایت و آهنگ سفر می‌کند و کشور به کشور قصد دیدار دارد.
عوارض شوم سفر این پدیده که ویروس کرونا (Coronaviruses) نام دارد، مستقیم جان انسان‌ها را نشانه می‌گیرد که این امر خود دلیل بر اهمیت مبارزه با جنگ‌طلبی‌های آن است.
با شیوع این بیماری، بازار شایعات جانی دوباره گرفت و برخی فرصت‌طلب نیز به فکر پول به جیب زدن از راه معامله با سلامت مردم افتاده‌اند.
مقامات و مسئولان نیز نشست‌های تخصصی و غیرتخصصی برگزار می‌کنند تا با نگاهی کارشناسانه ابعاد پیدا و پنهان این منحوس بدقواره را شناسایی کرده و راه چاره را به دست آورند.
تعطیلی مهدکودک‌ها و مدارس در شهرهای مختلف ازجمله استان سمنان که احتمال پیدایش ویروس در آن وجود دارد، ازجمله تدابیری است که از دل نشست‌های مسئولان اتخاذشده است؛ اما در این میان اتخاذ این تصمیم موجب سرگردانی مادران شاغل شده است و مشکلاتی را برای آنان به همراه داشته است.
مادران شاغل و مهدکودک‌های تعطیل
یکی از زنان شاغل در دستگاه دولتی استان سمنان که دارای یک پسر ۳ ساله است گفت: در چنین مواردی مادران شاغل مجبور می‌شوند که کودک خود را به همراهشان به محل کار خود ببرند که به دلیل تماس با محیط خارج از منزل و افراد مختلف، این امر بسیار آسیب‌زننده خواهد بود.
الهام حلاجیان تأکید کرد: روزهایی که مهدکودک‌ها به دلایل مختلف ازجمله بروز بیماری‌های واگیر و آلودگی هوا تعطیل می‌شوند، برای مادران نیز مرخصی بدون احتساب مرخصی سنواتی استفاده شود.
یکی دیگر از بانوان شاغل در بخش خصوصی با اشاره به اینکه مشکلات زنان شاغل در این بخش بیشتر از بخش‌های دولتی است، گفت: مدیران بخش‌های خصوصی بسیار سخت با مرخصی افراد موافقت می‌کنند.
سارا خادوردی اضافه کرد: صورت مشکل ازآنجا شروع می‌شود که پدیده‌ای نحس و بداختر دست به کشورگشایی می‌زند که نقطه پایان این اشتیاق، پیچیده، شاق و توان‌فرسا به نظر می‌آید.
زهرا منفرد خانم شاغل دیگری افزود: بسیاری از مدیران ترجیح می‌دهند بانوان مجرد را به‌کارگیرند تا چنین مشکلاتی نداشته باشند.
وی، هدف از تعطیلی مهدها و مدارس را خارج نشدن کودکان از منزل، کاهش ارتباط افراد با یکدیگر و کاهش رفت‌وآمدها عنوان و بیان کرد: قرار نیست مهدها و مدارس تعطیل شوند و کودکان به محل کار مادرانشان بروند.
تعطیلی مهدکودک‌ها اجباری نباشد
سارا بختیاری اضافه کرد: مسئولان باید برای مشکلات بسیاری از بانوان که مدیرانشان با مرخصی اضطراری آنان موافقت نمی‌کنند نیز چاره‌اندیشی کنند، در روزهایی که کودکان آن‌ها بنا به دلایلی تعطیل می‌شوند، اجباری در تعطیلی مهدکودک‌ها نیز نداشته باشند.
وی افزود: نیمه تعطیل کردن مهدکودک‌ها می‌تواند برخی از مشکلات این مادران را حل کند.
بختیاری ادامه داد: حضور مشاوران استاندار در امور زنان و امور خانواده استانداری‌ها در جلسات اضطراری به‌منظور تسهیل در امور زنان شاغل در مواقع تعطیلی مهدها و مدارس، بسیار ضروری است.
حمایت از بانوان شاغل سمنان
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری سمنان نیز در این زمینه گفت: حمایت از مادران شاغل در زمان تعطیلی مهدکودک‌ها در استان سمنان انجام می‌شود.
حبیب‌الله خجسته پور با اشاره به تعطیلی مهدکودک‌ها و مدارس استان سمنان به‌منظور جلوگیری از گسترش ویروس کرونا در جامعه گفت: حمایت‌های لازم از مادران شاغل در این روزها پیش‌بینی‌شده است.
وی بیان کرد: مرخصی اضطراری کمک بزرگی به مادران شاغل می‌کند و بخشی از این مشکلات را مرتفع خواهد کرد.
وی ادامه داد: مسئولان استانی در نشست اضطراری استان سمنان به این امر توجه لازم را داشتند.
خجسته پور افزود: مدیران دستگاه‌های اجرایی استان سمنان موظف به دادن مرخصی بدون هیچ قید و شرطی به مادران شاغل هستند.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری سمنان تأکید کرد: مرخصی مذکور تنها مختص به مادران نیست و هر فرد متقاضی که در ارتباط به ویروس کرونا نیازمند مرخصی است باید از سوی مدیر مربوطه با تقاضایش موافقت صورت گیرد.
دورکاری راهکار شرایط مراقبت کارکنان در برابر کرونا
دورکاری یکی دیگر از مواردی است که می‌توان در این مواقع از آن به‌عنوان یک‌راه حل مؤثر استفاده کرد.
زنان شاغل به پذیرش دورکاری تمایل دارند، اما مدیران، حامی دورکاری نیستند درحالی‌که اثرات مثبت دورکاری بر تحکیم خانواده و پررنگ شدن نقش مادری و همسری دارد.
همچنین این امر سبب افزایش بهره‌وری فعالیت‌های شغلی و درنتیجه بهره‌مندی سازمان از نیروی کاری باثبات‌تر و باانگیزه‌تر از طریق کاهش استرس کارمندش می‌شود.
نکته پایانی این نوشتار این است که مسئولان باید بدانند که اجرای طرح‌های کاهش مشکلات زنان شاغل در زمان‌های مختلف و با دلایل متفاوت، بهایی است که برای سلامت خانواده و جامعه پرداخت می‌شود و نتیجه آن مستقیم و غیرمستقیم تمامی افراد جامعه را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد.