به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر اکبر افتخاری با اشاره به پیگیری‌های بازنشستگان از جلسات و مذاکرات مربوط به همسان‌سازی حقوق‌ها در سازمان برنامه و بودجه، توضیحاتی را درباره جزئیات این موضوع مطرح کرد.
وی در آخرین پست اینستاگرامی خود نوشت: ابتدا قرار بود ۳۵۰۰ میلیارد تومان به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری تخصیص پیدا کند که با پیگیری های صندوق بازنشستگی کشوری، این رقم حدود دوبرابر شد و به ۶۵۰۰ میلیارد تومان افزایش پیدا کرد.
افتخاری با اشاره به اینکه رقمی که اکنون به عنوان میانگین افزایش حقوق بازنشستگان اعلام شده، شامل دو بخش افزایش حقوق و همسان‌سازی است، افزود: به این معنی که ابتدا حقوق همه بازنشستگان از گروه یک تا گروه بیست، ۱۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و سپس مبالغی نیز برای همسان‌سازی به آن افزوده می‌شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اعلام اینکه همسان‌سازی به شکل پلکانی نزولی انجام می‌شود، ادامه داد: این به این معناست که کسانی که حقوق کمتری می‌گیرند، مبلغ بیشتری را برای همسان‌سازی دریافت می‌کنند و برعکس، کسانی که حقوق بیشتری می‌گیرند، مبلغ کمتری را برای همسان‌سازی دریافت می‌کنند.
او با اشاره به اینکه همسان‌سازی در گروه‌های پایین‌تر به شکلی است که حداقل حقوق برای افراد با سنوات کامل (۳۰ سال) ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود، افزود: همان طور که قبلا اعلام شده، مجموع دو رقم «۱۵ درصد افزایش حقوق» و «همسان‌سازی» به طور میانگین حدود ۸۰۰ هزار تومان است که از همین ماه (فروردین) اعمال خواهد شد.
اما مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری در حالی از افزایش ۸۰۰ هزار تومانی حقوق بازنشستگان و رسیدن میزان حقوق آنها به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خبر داده که بسیاری از بازنشستگان به این طرح انتقاد دارند و می گویند حقوقشان در طول سال ۹۸ مبلغ ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بوده که با وضعیت تورم حاکم بر کشور و نیز با وجود مخارج بالای زندگی بازنشستگان، این مبلغ به هیچ عنوان پاسخگوی نیازهای زندگی آنها نیست.
این بازنشستگان می گویند همسان‌سازی حقوق برای کسانی که حقوق پایینی دارند، اقدام مناسبی است اما برای کسانی که تاکنون مبلغ ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت می کرده اند، به هیچ وجه مناسب نیست. این میزان حقوق در شان بازنشستگان نیست و آنها را بیشتر زیر خط فقط فرو می برد.