به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، «محمدباقر نوبخت» در صفحه اینستاگرام خود در رابطه با وضعیت کادر درمان و بهداشت، در مورد پرسشهای مطرحشده درباره پرداخت فوقالعاده ویژه کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: اگر منظور فوقالعاده شغل موضوع فصل هشتم آییننامه مصوب هیأت امنا است که از ابتدای اسفند سال ۱۳۹۸ به همراه سایر اقلام این فصل به میزان ۵۰ درصد اضافه شده است.
وی درمورد آزمون استخدامی برای استخدام کارکنان جدید و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی شاغل نیز گفت: اخیرا به دانشگاههای علوم پزشکی ابلاغ شد تا چهار هزار نفر از پذیرفتهشدگان آزمون استخدامی سال گذشته تا آخر اردیبهشت را به کار بگیرند تا امکان استفاده از باقیمانده ظرفیت آزمون استخدامی فراهم شود.
نوبخت افزود: اخیرا برای جذب دو هزار و ۲۸۰ نفر به صورت قراردادی تأمین اعتبار شده و برای حدود سه هزار نفر دیگر هم پس از بررسیهای لازم در ماههای آینده تأمین اعتبار خواهد شده و به مرور جذب میشوند.
به گفته وی، این نیروهای قراردادی از بین آن دسته از افرادی که حد نصاب آزمون قبلی را به دست آوردهاند، انتخاب میشوند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور یادآور شد که استخدامها در نظام سلامت کشور متناسب با ساخت و سازها در این بخش نبوده است و بهیقین نسبت به گسترش استخدامها در بخش سلامت کشور اقدام خواهیم کرد.
معاون رئیسجمهوری افزود: با توجه به اینکه کارکنان شرکتی شاغل ارتباط استخدامی با وزارت بهداشت ندارند، امکان تبدیل وضعیت آنها وجود ندارد و در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی رقابتی امکان جذب آنها وجود دارد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور ادامه داد: شاغلان قراردادی در نظام سلامت کشور تا ۸۰ درصد از امتیازات لحاظ شده در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بهرهمند خواهند شد و همچنین بررسیهای لازم انجام خواهد شد تا برای پرسنل شرکتی وزارت بهداشت که رابطه استخدامی با این وزارتخانه ندارند، اقدامهای لازم لحاظ شود.
نوبخت در ادامه با اشاره به تخصیص ۱۰ هزار میلیارد تومان برای همسانسازی حقوق بازنشستگان در سال جاری گفت: در سال گذشته حدود پنج هزار میلیارد تومان برای همسانسازی لحاظ شده بود که در سال جاری این رقم حدود دو برابر شده است. همچنین یکهزار و ۳۰۰ میلیارد تومان نیز برای بیمه تکمیلی بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
وی یادآور شد که بهزودی با حضور نمایندگان تشکلهای ذیربط در بخش بهداشت و درمان مشکلات و کمبودهای این بخش بررسی و تصمیمهای لازم اتخاذ خواهد شد.