به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایران، امروز ۲۵ ذی‌الحجه، به‌عنوان روز خانواده و تکریم بازنشستگان نام‌گذاری شده است. هرسال در چنین روزی از بازنشستگان نمونه کشوری تقدیر به‌عمل می‌آید اما امسال کرونا اجازه نداد این مراسم برگزار شود تا بازنشستگان بتوانند مسائل و مشکلات خودشان را از تریبون این مراسم و رو در روی مسئولان بیان کنند به هرحال می‌توان از مهم‌ترین مسائل و مطالباتی که برای بازنشستگان اهمیت ویژه دارد، به بحث همسان‌سازی حقوق اشاره کرد.
البته از ابتدای سال تاکنون جلسات متعددی بین رؤسای کانون‌های بازنشستگی و محمد باقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور درباره همسان‌سازی حقوق برپا شده که در نهایت این وعده به بازنشستگان داده شد که از مهرماه سال‌جاری بازنشستگان بر اساس قانون همسان‌سازی حقوق دریافت کنند. در این میان برخی از بازنشستگان معتقدند علاوه بر بحث معیشت، موضوع درمان و بیمه تکمیلی و برخورداری از تسهیلات رفاهی هم از جمله مسائل مهمی است که باید به آن پرداخته شود. البته به‌کارگیری فرزندان آنها در دستگاه‌های اجرایی نیز از دیگر مطالبات این قشر از جامعه به‌شمار می‌رود. در کنار این مسائل عزت و کرامت اجتماعی بازنشستگان نیز مهم است آنها می‌گویند پس از ۳۰ سال خدمت انتظار داریم به‌منزلت و جایگاه اجتماعی بازنشستگان در جامعه بیشتراز گذشته توجه شود و ازتجارب و اطلاعات آنها به‌عنوان مشاوران اتاق های فکر در دستگاه‌های اجرایی استفاده گردد.
فرامرز میرزاخانی مقدم، رئیس هیأت مدیره بازنشستگان استان تهران، با اشاره به اهمیت تکریم بازنشستگان به‌عنوان سرمایه‌های جامعه به «ایران» می‌گوید: هرساله روز ۲۵ ذی‌الحجه برای تکریم بازنشستگان، نشستی برگزار می‌شد و در آن عده کثیری از بازنشستگان دعوت می‌شدند و با حضور مسئولان این حوزه در خصوص مشکلات و مسائل این قشر جامعه صحبت می‌شد، اما امسال به‌خاطر شرایط کرونا و پروتکل‌های ستاد مقابله با کرونا این برنامه برگزار نشد، با این همه، امیدواریم که با ارائه پیام‌های خود در رسانه‌ها بتوانیم مشکلات و مطالبات بازنشستگان را به حداقل ممکن برسانیم. به‌گفته او، در حوزه بازنشستگان سه دغدغه اصلی وجود دارد. دغدغه اول، حقوق و معیشت آنان است، دغدغه بعدی، بحث بهداشت و درمان است و سومین دغدغه بازنشستگان، مباحث اجتماعی و فرهنگی است.
وی در ادامه توضیح می‌دهد: متأسفانه تا امسال آن چنان که باید و شاید افزایش حقوق بازنشستگان اعمال نشد، تا آنجایی که به میزان ۶۷.۴ درصد قدرت خرید بازنشستگان و توانایی آنها در حوزه معیشت افت کرده بود و شکاف عمیقی بین شاغلین و بازنشستگان به‌وجود آمده بود؛ شاید به این دلیل که دولت دقت کافی نداشت، این اتفاق ایجاد شد و اختلافی به میزان ۲ تا ۳ برابر بین بازنشستگان و شاغلین پدید آمد اما خوشبختانه قانون مدیریت خدمات کشوری در سال گذشته تصویب شد. این قانون بمدت ۱۰ سال به‌صورت آزمایشی بود و امکان تصویب اصلاحات در آن وجود نداشت اما در حال حاضر این قانون تصویب شده و منتظر هستیم تا اصلاحات نهایی آن در مجلس تصویب شود.
رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان تهران با بیان اینکه بر اساس برآوردهای انجام شده، چیزی در حدود ۳۰ تا ۴۰ هزار میلیارد تومان برای همترازی حقوق بازنشستگان نیاز است، می‌گوید در فروردین سال ۹۹ جلساتی با حضور دکتر نوبخت برگزار شد و کمیسیون حقوق و معیشت، بهداشت و درمان و خدمات رفاهی برای رسیدگی به مشکلات بازنشستگان تشکیل شد.
بر این اساس، قرار شد که کمیسیون‌های مربوطه راهکارهای افزایش حقوق را بررسی کنند و در نهایت مدلی نهایی به آقای نوبخت ارائه شد و این مدل در کمیسیون نهایی و پذیرفته شد و بنا شد که از منابع موجود رقمی معادل ۳۸ هزار میلیارد تومان فراهم شود و تا آخر شهریور ماه سال‌جاری، احکام بازنشستگان بر اساس این مدل جدید اجرا و اصلاح شود، یعنی در مهر ماه سال‌جاری، افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری اعمال خواهد شد. البته ممکن است که منابع تأمینی نتوانند این رقم را به‌صورت کامل پوشش دهند و احتمال این وجود دارد که تا حدود ۵۰ درصد میزان افزایش‌ها در مهر ماه اعمال شده و بقیه در سال ۱۴۰۰ در جهت همسان‌سازی حقوق ارائه شود. به‌گفته مقدم، حداقل میزان افزایش حقوق یک بازنشسته یک میلیون تومان است، البته عددی که به آن رسیدیم، خیلی بیشتر از این میزان بود.
تلاش بریا همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در یک مرحله
سید محمد سیدی، رئیس مجمع بازنشستگان استان مازندران نیز با اشاره به اینکه در سال ۹۸ پیگیری‌های متعددی در خصوص حل مشکلات بازنشستگان با نمایندگان مجلس و دولت انجام شد و نتایج خوبی نیز به دست آمد، به «ایران» می‌گوید: دولت با برگزاری جلسات متعدد سعی کرد تا مشکلات بازنشستگان را در حوزه‌های مختلف مرتفع کند.
به‌گفته او، بر اساس تصمیمات گرفته شده، در رسانه‌ها اعلام شد که در اول مهرماه سال ۹۹ بحث همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا می‌شود، البته تلاش ما بر این است که این اتفاق در یک مرحله صورت بگیرد و به دو مرحله نرسد. با توجه به تورم بازار با مبلغی که اضافه می‌شود، مشکلات معیشتی بازنشستگان کم‌رنگ‌تر می‌شود. در جلسه روز چهارشنبه جمعی از بازنشستگان با رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور که در ساری برگزار شد، اعلام شد که احکام بازنشستگان تا اول مهرماه صادر می‌شود و بحث همسان‌سازی حقوق به مرحله اجرا می‌رسد.
ارائه خدمات دندانپزشکی به بازنشستگان
او در زمینه بیمه بازنشستگان نیز توضیح می‌دهد: بر اساس تصمیمات جدید، مقرر شد، دولت نیز به میزان ماهی ۸۰ هزار تومان برای بیمه درمانی بازنشستگان واریزی داشته باشد، از آنجایی که بازنشستگان با توجه به کهولت سن نیازهای درمانی، جراحی و امور دندانپزشکی عدیده‌ای دارند با سقف جدید، گام مؤثری در این حوزه برداشته خواهد شد. او در زمینه سفرهای بازنشستگان نیز توضیح می‌دهد: در قانون قبلی هر بازنشسته در طول دوران بازنشستگی خود، تنها سه سفر می‌توانست داشته باشد، اما بر اساس تصمیمات جدید گرفته شده این میزان بزودی افزایش خواهد یافت. در زمینه وام قرض‌الحسنه که معادل ۷ میلیون تومان بود و هر سه سال یکبار یک بازنشسته می‌توانست این وام را دریافت کند، در سال‌جاری این رقم به ۱۰ میلیون تومان رسیده است و از تیر ماه امسال بازنشستگان در حال بهره‌مندی از آن هستند.
افزایش تسهیلات و خدمات اجتماعی برای بازنشستگان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری نیز با گرامیداشت ۲۵ذی‌الحجه روز خانواده و تکریم از بازنشستگان با تأکید بر اینکه بازنشستگان، ذینفعان اصلی و اولین و آخرین دارندگان دارایی‌ها و منافع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، درباره حقوق و معیشت بازنشستگان می‌گوید : عمده فعالیت‌های ما در این مدت بر دو حوزه اصلی اجتماعی و اقتصادی متمرکز بوده که در چارچوب هدف اصلی و راهبردی یعنی «ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان» قابل بیان است. در این بخش، «همسان‌سازی» را با جدیت و با کمک خود بازنشستگان پیگیری کردیم که در نهایت با مساعدت‌های وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی و تلاش‌های مجدانه رئیس سازمان برنامه و بودجه اقدامات مؤثری در سال‌جاری انجام شد. اکبر افتخاری تأمین ۶۵۰۰ میلیارد تومان اعتبارات برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در ابتدای سال۹۹ و صدور احکام آن در فروردین‌ماه را بخشی از این تلاش‌ها می‌داند و می‌افزاید باوجود اینکه بودجه ما ۳۵۰۰میلیارد تومان بود، ولی به افزایش ۶۵۰۰میلیارد تومانی رسید و توانستیم افزایش به نسبت مناسبی را امسال علاوه بر ۱۵ درصد افزایش سنواتی انجام دهیم. همسان‌سازی همچنان در حال پیگیری است و ان شاءالله از ابتدای مهرماه خبرهای خوشی برای همسان‌سازی کامل‌تر و متناسب‌تر با حقوق شاغلین همطراز اعلام می‌شود و ما در حال نهایی کردن احکام هستیم.
وی با اشاره به اینکه بیمه تکمیلی درمان از مطالبه های بحق بازنشستگان است می‌گوید: خوشبختانه در این حوزه هم، اتفاق خوبی رخ داد و از خردادماه امسال، سرانه بازنشستگان از۶۰ هزار تومان در ماه به ۱۴۰ هزار تومان در ماه افزایش پیدا کرد. این افزایش سرانه، باعث می‌شود تا خدمات بهتری هم انجام شود و این درحالی است که سهم بازنشستگان همانند سال قبل همان ۳۰ هزار تومان باقی مانده، ولی با افزایش سرانه از سوی دولت و خود صندوق، هم سرانه افزایش یافت، هم پوشش‌های بیمه تکمیلی درمان به دو برابر و بعضاً بیشتر افزایش داده شد و هم برخی پوشش‌ها و خدمات جدید به قرارداد اضافه شد.
او، با بیان اینکه در حوزه طرح‌های رفاهی و معیشتی و توسعه قدرت خرید و سبد خرید، هم اقدامات متنوعی انجام شده است، می افزاید: از طرح یاری که الان دور دوم آن از ابتدای مردادماه آغاز شده، تا طرح ارائه خدمات متنوع شرکت‌های زیرمجموعه در این حوزه اجرا شده است. البته، هیچ‌یک از طرح‌های رفاهی صندوق اجباری نیست و مبلغ آن را هم خود بازنشستگان می‌توانند تعیین کنند. همچنین برای آنکه هم سبد خرید بازنشستگان توسعه پیدا کند و هم قدرت خرید آنان افزایش یابد تا بتوانند با امکانات بیشتر، مناسب‌تر و وسیع‌تری، خریدهای خود را انجام دهند این طرح‌ها توسعه می‌یابند. همچنین به‌زودی برای خرید قسطی لوازم خانگی در اقساط پنج ساله طرحی اجرا خواهد شد.