۶۵ پست سازمانی مدیر ارشد کاهش می‌یابد

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایلنا مجید فراهانی، رئیس کمیته بودجه و نظارت شورای شهر تهران در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه ادغام "برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورا" و "توسعه منابع انسانی" برای شهرداری تهران چقدر صرفه جویی در پی دارد، گفت: «تغییر و اصلاح ساختار را فقط نباید از جنبه صرفه جویی مورد توجه قرار داد، مساله مهم در اصلاح ساختار بهبود فرآیندها، کاهش فعالیت‌های موازی و کاهش مدت زمان انجام کار و کاهش هزینه‌های اداره شهر است.» او ادامه داد: «اگر از زاویه کاهش هزینه‌های اداره شهر یا به عبارتی هزینه‌های سربار شهرداری به این مساله نگاه کنیم، با واقعیت کاهش تعداد 65 پست سازمانی مدیران ارشد در سطح مناطق، سازمانها، شرکت‌ها و موسسات وابسته مواجه می‌شویم. البته این افراد تعدیل یا بیکار نمی‌شوند، اما حذف پست سازمانی این افراد زمینه ساز آزادسازی فضای اداری استقرار، کارکنان دفاتر، خودروهای در اختیار و... می‌شود که این امکانات باید در مسیر خدمت به مردم استفاده شوند نه در یک معاونت که خدمات و پشتیبانی درون سازمانی ارائه می کند.»  فراهانی با تاکید بر اینکه باید هر چه زودتر زمینه استقرار ساختار جدید و ادغام این معاونت‌ها در سطح واحدهای اجرایی شهرداری فراهم شود، اضافه کرد: «با این اقدام باید به سوی کاهش هزینه‌های تشریفاتی و مدیریتی شهرداری گامی عملی برداریم، زیرا مردم عوارض و بهای خدمات نمی دهند تا مدیران با تجهیز اتاق‌های مدیریتی و تشریفات قائل شدن برای خود مدیریت پرطمطراق راه بیندازند، بلکه عوارض می دهند تا شهر ساخته شود و برای توسعه زیرساخت‌های شهری اقدام شود.»