موج بلند بازنشستگی معلمان استخدام شده در دهه ۷۰ و کمبود شدید نیرو در مدارس در سال‌های اخیر باعث شده که مسئولان این وزارتخانه به روش‌های مختلف معلم جذب کنند.

به گزارش همشهری آنلاین، برگزاری آزمون استخدامی از یک سو و پذیرش از طریق دانشگاه فرهنگیان از سوی دیگر دو روش معمول برای جذب معلم است.یک روش سوم هم اخیرا برای جذب معلم طراحی شده که پذیرش بدون کنکور استعدادهای برتر در دانشگاه فرهنگیان است که گرچه به تعویق افتاده اما قرار است به زودی انجام شود.

پذیرش ۳۰۰۰ نفر آن هم بدون کنکور در دانشگاه فرهنگیان، براساس آیین‌نامه «جذب و پذیرش استعدادهای برتر ملی در حوزه‌های علمی، پژوهشی، فنّاوری، فرهنگی، هنری، تربیتی، قرآنی و ورزشی در دانشگاه فرهنگیان» که توسط شورای‌عالی انقلاب فرهنگی مصوب شد، انجام می‌شود.

اما استعدادهای برتر که می‌توانند معلم شوند، چه کسانی هستند؟

1.راه‌یافتگان به المپیادهای ملی و دارندگان مدال‌های کشوری

2.برگزیدگان مسابقات رسمی قرآنی، فرهنگی ـ هنری و ورزشی، در سطوح استانی و کشوری

3.برگزیدگان جشنواره‌ها و رویدادهای رقابتی معتبر بنیاد ملی نخبگان

4.برگزیدگان جشنواره‌های فنی ـ مهارتی و المپیاد ملی مهارت

5.برگزیدگان مسابقات ملی ‌دانش‌آموزی (مانند جشنواره پژوهش‌سراهای دانش‌آموزی و...) و مسابقات رسمی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان در سطح ملی

6.برگزیدگان مسابقات و جشنواره‌های معتبر ملی حوزوی

7.حافظان کل یا ۱۰، ۱۵ و ۲۰ جزء قرآن کریم، با تأیید سازمان دارالقرآن سازمان تبلیغات اسلامی

8.اعضای مجامع ملی تشکل‌های دانش‌آموزی با تأیید بالاترین مقام تشکل.

9.برگزیدگان استانی رویداد ملی استعداد معلمی

10.دارندگان رتبه‌ زیر ۱۰۰۰ کشوری در کنکور با ضریب تأثیر متفاوت

11.دارا بودن امتیاز معدل ۱۶ در آزمون نهایی به‌صورت تأثیر ضریب مثبت و منفی

شرایط عمومی استخدام:

  • -ضریب تأثیر امتیازات متناسب با رشته‌ داوطلب در دانشگاه فرهنگیان تدوین و اعمال‌ می‌شود و جمع امتیازات ملاک عمل خواهد بود.
  • پذیرش برای دانش‌آموزان تا دو سال پس از دانش‌آموختگی و صرفاً برای یک‌بار امکان‌پذیر است.
  • پذیرش برای طلاب تا دو سال پس از فارغ‌التحصیلی از سطح یک و صرفاً برای یک‌بار امکان‌پذیر است.
  • زمان این فراخوان پس از هماهنگی‌های نهایی به‌زودی توسط سخنگوی وزارت آموزش و پرورش اطلاع‌رسانی خواهد شد.
منبع: همشهری آنلاین