محمد ميرزابيگي افزود: هم‌اكنون بيش از 140هزار پرستار در كشور فعاليت دارند كه با توجه به جمعيت، تعداد پزشكان و تخت‌هاي بستري كافي نبوده و حداقل بايد به دو برابر ظرفيت فعلي افزايش يابد. ميرزابيگي پيش از اين كمبود پرستار در كشور را 200هزار نفر دانسته بود.
بحث كمبود پرستار از سال87 مطرح بوده، در آن زمان البته مسئولان نظام پرستاري اعتقاد داشتند بيمارستان‌ها به‌علت عدم‌استخدام پرستار، با كمبود مواجهند و در كنار كمبود پرستار در بيمارستان‌ها فارغ‌التحصيلان بيكار پرستاري هم وجود دارند. دي‌ماه 87مهدي محرري، رئيس وقت انجمن پرستاري ادعا كرد كه 40هزار پرستار بيكار در كشور وجود دارند كه به‌علت عدم‌وجود رديف استخدامي، امكان استخدام آنها فراهم نيست.
با اينكه هنوز هم علي‌محمد آدابي، رئيس سازمان نظام پرستاري معتقد به‌وجود پرستاران بيكار در جامعه است، مسئولان وزارت بهداشت و حتي تشكل‌هاي صنفي پرستاري از سال 89به كمبود پرستار اذعان داشته‌اند. آبان 89محمد ميرزابيگي كه در آن زمان رئيس سازمان نظام پرستاري بود از كمبود شديد پرستار در بيمارستان‌ها شكايت كرد و خواستار استخدام پرستار و افزايش تربيت پرستاران جديد شد. ميرزابيگي گفته بود تا چند سال قبل به رقم 9دهم نيروي پرستار به ازاي هر تخت رسيده بوديم اما اين رقم كاهش يافت و اكنون به نسبت 4دهم پرستار براي هر تخت رسيده‌ايم. وي هشدار داده بود كه درصورت بي‌توجهي مسئولان، وضع از آنچه هست هم بدتر خواهد شد.
محمد ميرازبيگي كه اكنون معاون پرستاري وزير بهداشت است، معتقد است چون در گذشته استانداردي براي تعداد پرستار تعريف نشده بود، حركتي به سمت افزايش ورودي رشته پرستاري اتفاق نيفتاده و پرستاري به اين وضع افتاده است. مسئولان آموزشي وزارت بهداشت در دوره‌اي بر اين اعتقاد بوده‌اند كه امكان افزايش ظرفيت دانشگاه‌ها وجود ندارد. محمدعلي چراغي، رئيس دانشكده پرستاري دانشگاه تهران در سال 92كمبود اعضاي هيأت علمي پرستاري را علت پايين بودن ظرفيت آموزش دانسته بود و معتقد بود كه با تعداد هيأت علمي موجود، امكان افزايش ظرفيت وجود ندارد. بهرام عين‌اللهي، معاون آموزشي كامران باقري لنكراني نيز با اذعان به كمبود نيروي متخصص در رشته‌هاي مرتبط با پزشكي گفته بود: افزايش جذب رشته‌هاي تخصصي مستلزم امكانات و شرايط خاصي است و در شرايط موجود، امكان افزايش ظرفيت‌ها به‌صورت گسترده وجود ندارد. در دوره معاونت آموزشي اميرمحسن ضيايي براي حل مشكل كمبود پرستار، دوره يك‌ساله تربيت «كمك پرستار» تعريف شد.
براساس اين طرح به همه دانشگاه‌هاي علوم پزشكي، مجتمع‌هاي عالي سلامت، نظام پرستاري و بخش‌هايي كه حداقل استاندارد آموزشي را دارند اجازه داده شد افرادي را با مدرك ديپلم به خدمت بگيرند، يك سال آموزش دهند و سپس به آنها گواهينامه بدهند. ضيايي همچنين كارداني پرستاري را احيا كرد تا ظرفيت تربيت پرستاري ارتقا يابد. اكنون نيز معاون پرستاري وزير بهداشت ابراز اميدواري مي‌كند كه با افزايش دوبرابري ظرفيت دانشگاه‌ها در رشته پرستاري در كنار طرح‌هاي ديگر ازجمله تربيت كمك‌پرستار، بخشي از مشكل كمبود پرستار كشور حل شود.
- پرستاران مهاجر بر مي‌گردند؟
محمد شريفي مقدم، دبير كل خانه پرستار از مهاجرت گسترده پرستاران به خارج از كشور سخن مي‌گويد. وي معتقد است آمار مشخصي از تعداد اين مهاجرت‌ها وجود ندارد چون آنها از يك كانال مهاجرت نمي‌كنند ولي تعداد واقعي مهاجرت‌ها بسيار بيش از آمارهايي است كه گاهي اعلام مي‌شود. در حالي شريفي مقدم از مهاجرت گسترده پرستاران سخن مي‌گويد كه تير‌ماه 92محمد ميرزابيگي، رئيس وقت سازمان نظام پرستاري گفته بود: «مهاجرت پرستاران را كه در برخي جاها مطرح شده قبول نداريم و اتفاقا شاهد مهاجرت پرستاران به‌صورت معكوس هستيم.»
- ياران سلامت يا تهديد امنيت
29آذر امسال وزارت بهداشت تفاهمنامه‌اي با هلال احمر امضا كرد كه به موجب آن نيروهاي داوطلب هلال احمر با عنوان سلامت‌يار براي كمك به بيماران در بيمارستان‌ها حضور مي‌يابند. وزير بهداشت در مراسم امضاي اين تفاهمنامه گفت: طرح سلامت‌يار مي‌تواند در التيام‌بخشي بيماران بسيار مؤثر باشد و اميد است اين طرح، مكمل طرح تحول سلامت در ارائه خدمات درماني به مردم باشد. علي‌محمد آدابي، رئيس سازمان نظام پرستاري اين طرح را طرحي غيرموجه و ضد‌پرستاري دانست كه مستقيما موجب نقض حقوق بيماران و تهديد امنيت آنان در بيمارستان مي‌شود.