به گزارش مهر به نقل از سی نت، به دنبال برخی تغییرات در شرکت ای گوگل، مایکروسافت و اوبر در زمینه رسیدگی به شکایت‌های زنان از مردان مزاحم جنسی، فیس بوک هم می‌گوید تلاش دارد تا روند رسیدگی به این مشکل فراگیر را عادلانه تر کند.
بر اساس اطلاعیه ای که توسط فیس بوک در این زمینه منتشر شده، این شرکت سیاست خود در زمینه رسیدگی به روابط افراد در محیط کار را به روز کرده تا برگزاری حکمیت خصوصی میان شاکی و متشاکی در پرونده‌های آزار جنسی تنها یک گزینه قابل انتخاب و نه یک ضرورت باشد.
در ادامه این اطلاعیه امده است: آزار جنسی چیزی است که در فیس بوک بسیار جدی گرفته می‌شود و برای این هیچ جایگاهی در این شرکت وجود ندارد.
با این تغییر سیاست کارکنان فیس بوک می‌توانند برای پیگیری شکایات خود در زمینه مزاحمت‌های جنسی به دادگاه های آزاد مراجعه کنند و مجبور به حل و فصل موضوع در داخل این شرکت نیستند. از این پس مدیران ارشد شرکت فیس بوک نیز در صورت برقراری ارتباط عاطفی با فرد دیگری در داخل این شرکت مجبور به افشای این موضوع به طور رسمی هستند.
هفته گذشته هزاران نفر از کارمندان گوگل با برگزاری تظاهراتی خواستار توجه جدی مدیران ارشد این شرکت به مزاحمت‌های جنسی در درون گوگل شدند و به نظر می‌رسد این مساله نیز در سیاست گذاری جدید فیس بوک بی تاثیر نبوده است. این تظاهرات پس از آن انجام شد که اعطای پاداش ۹۰ میلیون دلاری به اندی روبین از مدیران ارشد این شرکت که به علت آزار جنسی از گوگل اخراج شد، تایید شد.