2روز پيش از كمبود شديد پرستار در كشور گفته بود. محمد ميرزابيگي تعداد پرستار مورد نياز كشور را 260هزار پرستار دانست. آمارهاي معاونت پرستاري كه البته مربوط به سال 93است، نشان مي‌دهد در مجموع 110هزار و 913پرستار در كشور مشغول به فعاليتند و با اين حساب نزديك به 150هزار پرستار كم داريم. به گفته ميرزابيگي تنها براي رفع كمبود پرستار در بيمارستان‌هاي دولتي نيازمند 100هزار پرستار جديد هستيم.
كمبود پرستار پيش از اين نيز بارها از سوي مقامات وزارت بهداشت مطرح شده بود. وزير بهداشت اوايل آبان از بازنشسته شدن 18هزار پرستار در 2سال اخير خبر داده و اشاره كرده بود كه هنوز نتوانسته براي استخدام پرستاران جايگزين، دولت را متقاعد كند. قاضي‌زاده هاشمي همچنين گفته بود كه ساخت بيمارستان‌هاي جديد اين نياز را بيشتر هم مي‌كند.
- تخت آي‌سي‌يو هست، پرستارنيست
ايرج حريرچي سخنگوي وزارت بهداشت نيز هفته پيش از كمبود حداقل 100هزار پرستار در كشور گفت كه باعث شده پرستاران شاغل به طور متوسط 80ساعت اضافه‌كاري اجباري داشته باشند. حريرچي همچنين از وجود تخت‌هاي آي سي يويي خبر داده بود كه تجهيز شده‌اند و تنها به‌علت كمبود پرستار هنوز از آنها بهره‌برداري نشده است. اين در حالي است كه وزير بهداشت بارها از كمبود تخت آي‌سي‌يو در كشور ابراز ناراحتي كرده است.
رئيس انجمن مراقبت‌هاي ويژه نيز گفته بود كه 20هزار تخت مراقبت ويژه كم داريم و ساخت و راه‌اندازي هر تخت آي سي يو حداقل 600ميليون تومان خرج برمي‌دارد.
كمبود شديد پرستار به طور طبيعي بايد متوليان آموزش وزارت بهداشت را بر آن مي‌داشته كه ظرفيت تربيت پرستار را افزايش دهند. اما به گفته معاون پرستاري وزير بهداشت اين ظرفيت طي سال‌هاي اخير كاهش نيز داشته است. محمد ميرزابيگي مي‌گويد كه در طول سال‌هاي برنامه چهارم توسعه به طور متوسط سالانه 9هزار فارغ‌التحصيل پرستاري داشته‌ايم اما اين تعداد اكنون سالانه 7هزار و 500نفر است. اين نشان مي‌دهد كه طي سال‌هاي گذشته تعداد پرستار فعال در كشور روزبه‌روز كمتر شده است. اين را محمد ميرزابيگي 5سال پيش و زماني كه رئيس‌كل سازمان نظام پرستاري بود، نيز گفته بود. وي اواسط آبان 89ضمن انتقاد شديد از مجلس و مديران مياني دولت وقت كه برخلاف رئيس‌جمهور با استخدام نيروي جديد پرستار مخالفت مي‌كردند، گفته بود تا چند سال قبل به رقم 9/0نيروي پرستار به ازاي هر تخت رسيده بوديم اما اين رقم كاهش يافت و اكنون به نسبت 4/0پرستار براي هر تخت رسيده‌ايم. وي هشدار داده بود كه درصورت بي‌توجهي مسئولان وضع از آنچه هست هم بدتر خواهد شد.
- دستمزد پرستاران پايين است
محمد شريفي مقدم، دبير كل خانه پرستار نظر ديگري در مورد كمبود پرستار دارد. وي بدون اشاره به آمارهاي ارائه شده در مورد كمبود شديد نيروي پرستاري، مشكلات را به نداشتن امنيت شغلي پرستاران و پايين بودن درآمد آنها مربوط مي‌داند. وي معتقد است چون شغل پرستاري جذابيت ندارد، برخي از پرستاران خانه‌داري يا فعاليت در مشاغل ديگر را انتخاب كرده‌اند. شريفي مقدم از مهاجرت گسترده پرستاران به خارج از كشور نيز سخن مي‌گويد و راه‌حل مشكل كمبود پرستاري را بالا بردن جذابيت‌هاي حرفه‌اي شغل پرستاري از سوي وزارت بهداشت مي‌داند. در حالي شريفي مقدم از مهاجرت گسترده پرستاران سخن مي‌گويد كه تير‌ماه 92محمد ميرزابيگي رئيس وقت سازمان نظام پرستاري گفته بود: «مهاجرت پرستاران را كه در برخي جاها مطرح شده قبول نداريم و اتفاقا شاهد مهاجرت پرستاران به‌صورت معكوس هستيم.» محمد ميرزابيگي گفته كه در سال تحصيلي جاري ظرفيت پذيرش دانشگاه‌ها به دو برابر افزاش پيدا كرده است. البته پيش از اين باقر لاريجاني گفته بود كه تنها 30درصد به‌ظرفيت پذيرش‌دانشگاه‌ها اضافه شده‌است.
- پرستار تربيت نكنيد!
20آبان وزارت بهداشت از اجراي طرحي خبر داد كه براساس آن تعدادي از بيمارستان‌هاي دولتي و خصوصي مجوز آموزش و تربيت پرستار مي‌گرفتند. سازمان نظام پرستاري نسبت به اين طرح به‌شدت واكنش نشان داد. علي‌محمد آدابي رئيس‌كل اين سازمان با ابراز نگراني از اجراي اين طرح گفت: تربيت نيرو تحت عنوان «كمك پرستار» وضعيت ارائه خدمات مراقبتي ايمن به بيماران را خدشه‌دار مي‌كند. وي خواستار توقف سريع اين طرح شد.
- كمبود پرستار عفونت‌هاي بيمارستاني را هم افزايش مي‌دهد!
محمد شريفي مقدم، دبير كل خانه پرستار: به خطر افتادن جان مردم و خود پرستاران از مهم‌ترين تبعات بي‌توجهي به كمبود پرستار است. نمي‌توان از كنار مرگ‌هاي پنهان كه به دليل كمبود پرستار در مراكز درماني رخ مي‌دهد، بي‌اعتنا گذشت. به عنوان مثال ساده‌ترين راه جلوگيري از عفونت بيمارستاني شستن دست است اما گاهي اين كار به دليل كمبود وقت پرستاران در ارائه خدمات به چند بيمار در حداقل زمان ممكن نيست و خطراتي از اين طريق متوجه پرسنل پزشكي و بيماران مي‌شود.