فارس نوشت: براساس ماده واحد قانون کار کارگاه‌های مشمول این قانون مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند.
مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
بنابراین با توجه به اینکه حداقل دستمزد سال جاری کارگران 389 هزار و 700 تومان است حداقل و حداکثر عیدی پایان سال بین 779 هزار تومان و یک میلیون و 169 هزار تومان خواهد بود.
همچنین براساس تبصره این قانون، مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد.
مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.
سال گذشته حداقل عیدی کارگران 606 هزار و 96 تومان و حداکثر عیدی 909 هزار و 144 تومان بود.
