به گزارش ایکنا، مرکز مراقبت‌های بهداشتی «شیدزکرست» که یک آسایشگاه بازپروری و پرستاری در شهر «جسپر» در ایالت آلابامای امریکا است پس از امتناع از پذیرش کارمند مسلمان خود با دادخواستی از سوی کمیسیون فرصت‌های برابر شغلی آمریکا مواجه شد.
در این دادخواست پرداخت حقوق عقب‌افتاده، خسارت تنبیهی و جبرانی و عدم تکرار این اقدام از سوی این مرکز مطالبه شده است.
شیدزکرست دو سال پیش «تریسی مارتین»، بانوی مسلمان آمریکایی را به عنوان دستیار نگهداری از بیماران و افراد ناتوان استخدام کرد.
این مرکز حدود یک هفته بعد به مارتین هشدار داد که اگر حجاب خود را برندارد به همکاری با او خاتمه داده خواهد شد.
مارتین با مراجعه به کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر، دادخواستی مبنی بر تبعیض دینی، علیه این مرکز تنظیم و ارائه دادگاه کرد. اما پس از احضار شدن مسئولان مرکز به دادگاه، مارتین از شغل خود اخراج شد.
کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر، موسسه شیدزکرسنت را به دلیل نقض قانون آزادی‌های مدنی که حامی کارمندان در برابر تبعیض شغلی در محل کار است و نیز به دلیل اخراج این کارمند مسلمان و شکایت وی از این مرکز، تحت پیگرد قرار داده است.
نظر شما