نادر شكري با اعلام اين مطلب به ماده 71 قانون شوراها نيز اشاره كرد كه وظايف شوراها را به‌درستي مشخص كرده و طبق همين ماده تعيين شده كه فقط تعيين شهردار شهر بر‌عهده شوراي شهر است.
- بحث بر سر يك طرح
در جلسه پيشين شوراي شهر طرحي با عنوان الزام شهرداري تهران به ارائه كارنامه معاونان و شهرداران مناطق و مديران به بحث گذاشته شد. طرح مذكور پس از اظهارنظرهاي بسيار موافقان و مخالفان نهايتا رد شد اما اعضاي شورا به تهيه سامانه احراز شرايط مديران و معاونان ظرف مدت 3ماه از سوي شهرداري رأي دادند. اين در حالي است كه يكي از اعضاي شوراي شهر نيز اعتقاد داشت شهرداران مناطق به‌عنوان قائم‌مقام شهردار بايد به تأييد اعضاي شورا برسند تا در دستگاه‌هاي بازرسي مشكلي ايجاد نشود.
البته به گفته مديركل تدوين قوانين و مقررات شهرداري تهران حتي در قانون شهرداري‌ها هم هيچ تكليفي مبني بر اينكه شهردار در انتخاب رده‌هاي بعدي بايد به شورا استناد كند، وجود ندارد. نادر شكري تأكيد كرد كه يكي از وظايف و اختيارات شهردار تهران انتخاب معاونان، مديران كل و شهرداران مناطق 22گانه است.
مجتبي شاكري، ديگر عضو شورا هم معتقد است كه بررسي پرونده معاونان و شهرداران مناطق در شورا از 3منظر رد است؛ اول اينكه شوراي شهر به لحاظ حقوقي نمي‌تواند پرونده شخصي افراد را بررسي كند، دوم اينكه شوراي شهر نمي‌تواند جايگاه شغلي افراد را تعيين كند. سوم هم اينكه مزيت‌هاي شغلي افراد در سيستم شهرداري مورد سنجش قرار مي‌گيرد. وي همچنين اعلام كرد كه اين طرح در كميسيون فرهنگي و اجتماعي رد شده است.
- توجه به مصوبه استخدامي كشور
محمدعلي دارياني، معاون منابع انساني شهرداري تهران هم گفت كه نظام جامع انتخاب و انتصاب در بهمن‌ماه سال گذشته با تغييراتي در نظام اداري به تصويب رسيده است. همچنين به گفته وي، اين نظام جامع را شهردار تصويب و امضا كرده است. دارياني تأكيد كرد كه در شهرداري تهران شرايط احراز براساس مصوبه شوراي اداري استخدامي كشور لحاظ مي‌شود. اينطور كه وي اعلام كرد، 525 مدير مشمول اين طرح جامع در شهر تهران در قالب مديران، شهردار ناحيه، منطقه و معاونان منصوب شدند و فرايند انتخاب اين افراد مشمول طرح جامع انتصاب شده است.
نظر شما