به گزارش همشهری آنلاین، شهرداری تهران در راستای تکریم پرسنل، تسهیلات حمایتی در قالب بسته های خرسند ساز پیش بینی کرده است. اواخر سال گذشته بسته خرسند ساز یک با ۱۴ محور از جمله حمایت های مادرانه برای نگهداری از فرزندان خردسال، توجه به سلامت و درمان کارکنان، مشوق های فرزند آوری و ... رونمایی و بهره برداری شد.
با توجه به این که مسکن همواره مطالبه اکثر پرسنل شهرداری تهران بوده آن طور که مجید باقری معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران عنوان کرده: «بسته خرسند ساز ۲ با محوریت مسکن پیش بینی شده است. بررسی‌ها برای انتخاب نهایی زمین‌های معرفی شده، انتخاب سازندگان و نحوه قرعه‌کشی بین کارکنان و اولویت‌بندی‌ها از مدتی قبل آغاز شده و همچنان ادامه دارد.»
او با بیان این که ساخت مسکن برای کارکنان شهرداری به صورت انعقاد تفاهم‌نامه با دیگر دستگاه‌ها و نهادها نخواهد بود، تاکید کرد: «لیستی از شاخص‌های کارکنان تهیه شده و گروه‌های مشورتی نظرات خود را در رابطه با مبنای شاخص‌ها به ما اعلام کرده‌اند و به نوعی جدولی از اولویت‌ها مشخص شده که کارکنان بر اساس آن نمره خواهند گرفت و جایگاهشان مشخص خواهد شد. در زمان رونمایی بسته، هم شاخص‌ها اعلام می‌شود و هم از نرم‌افزاری که اولویت‌ها را مشخص کرده، رونمایی خواهیم کرد.»
معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به این که اجرای «بسته خرسندساز ۲» جزء برنامه‌های امسال است عنوان کرد که اقدامات در دو مسیر انتخاب زمین و اولویت‌بندی کارکنان به صورت همزمان پیش می‌رود.
نظر شما