همشهری آنلاین، فاطمه تنهایی شهردار منطقه ۸: اگر از خودم بخواهم بگویم من زاده زنی قدرتمند و قوی هستم، چشم که باز کردم همیشه زنی را دیده‌ام که محور تمام تصمیمات منزل و فامیل بوده، با آنکه سواد آکادمیک و دانشگاهی ندارد. اقتصاددان بسیار خوبی است، مدیریت زمان را از او آموخته‌ام و صبر که میوه آن همیشه شیرین است را از مادرم فرا گرفتم و مهم‌تر از همه در زمینه اعتقادات، نوع پوشش، علاقه‌ام و خادمی در راه اهل‌بیت(ع) شاگرد مادر بوده‌ام. پس از ازدواج، تو دیگر تنها نیستی و اگر همراهی همسر و شریک زندگی‌ات نباشد با میزان ساعت طولانی‌ای که در منزل نیستی حتما زندگی به تلاطم کشیده خواهد شد. این یک اصل است که آرامش محل کار بایستی از منزل تامین شود که اگر دل نگران خانه و فرزندانت باشی مطمئنا بر کیفیت و بازدهی کار تأثیر خواهد داشت. اینها را گفتم که توضیح دهم من همسر مردی به غایت آرام و صبور که زاده زنی است با همین خصوصیات، که مهربانی و گذشت را هم می‌توان به آن افزود.
مادری من بیشتر کیفی است
من اندک ساعتی در روز در کنار دخترانم هستم و مادری من بیشتر کیفی است و عنایت خداوند در این مسیر سخت، اعطای ۲فرزند دختر بود که درک شرایط شغلی مادر از معجزات پروردگار است. خدای من شاهد است که تاکنون گله‌مندی از سوی دخترانم بابت تراکم کاری و حضور اندکم در منزل نداشته‌ام. همیشه مهر و محبت فرزندانم شامل حالم شده که فقط ذکر یک نمونه در این ۳۹ماه که مسئولیت شهردار منطقه۸ را داشته‌ام، موید معجزه پروردگار است. به‌رغم اینکه دخترانم کوچک هستند و معمولا فرزند کوچک نیمه‌شب مادر را برای رفع تشنگی یا موضوعات دیگر بیدار می‌کنند. اما در این ۳۹ماه نیمه شبی من را بیدار نکرده‌اند و تأکیدشان این است که «مامان خسته است و خواب مامان کم.» و همیشه این همراهی توسط همسرم با دخترانم بوده است. شغل شهردار منطقه در میان عوام کاملا مردانه تعریف شده است و ماه‌های اولیه فعالیتم در منطقه، شهروندان دنبال شهردار مرد بودند اکنون با عنایت و لطف خداوند مهربان و با همکاری همکاران پر تلاش و خوبم در منطقه۸، توانستیم بیش از حد متوسط رضایت مردمی را کسب کنیم، همه حاصل چاشنی زنانه و مادرانه‌ای است که در کار دارم.
دوری از تصمیمات هیجانی و ناگهانی
شاید یکی از تفاوت‌های مدیریت مردانه و زنانه میزان صبوری بانوان در کار است. مدیران زن صبورتر و باگذشت‌تر هستند که همین خصلت مادرانه در کار باعث می‌شود منطقه از تصمیمات هیجانی و ناگهانی دور و آرامش در منطقه حاکم باشد که در آرامش، کار در می‌آید و به سرانجام می‌رسد. همین خصلت مادرانه، تربیت نیرو و جانشین‌پروری برای مدیر زن یک اولویت می‌شود که لازمه تربیت نیرو، صبر است. از سختی کارم نمی‌گویم که خودم عاشق کارم هستم، کار شهردار منطقه مانند رود زنده است که در این مسیر دعا و حتی ناراحتی مردم با آن آمیخته شده و رستگار آن است که بتواند در خدمت به مردم برای خود توشه جمع کند و این مهم‌ترین و اولویت توصیه و دستور شهردار تهران است که اگر برای مردم خوب نوکری کردید، خداوند در همه کارهایتان برکت را ساری و جاری خواهد کرد. باید اینجا از اعتماد شهردار تهران به بنده به‌عنوان تنها شهردار زن پایتخت تشکر کنم . در این مسیر سخت اگر اندک موفقیتی داشته‌ام یا اگر کار خیری کرده‌ام امیدوارم خداوند قبول کند. همیشه درنظرم هست و از پروردگار خواسته‌ام که دیگرانی که در این مسیر کمک و همراه بوده‌اند، شریک کارهای خیرم قرار دهد. همه اینها را گفتم که زنان کشورم بدانند که من هم حساسیت‌های زنانه و مادرانه خود را دارم و محال است که مادر باشی و به آینده و تربیت فرزندانت بی‌اعتنا باشی، اما دختران من در نبودم بهره‌مند و سعادتمند از مادری، مادر خودم و مادر همسرم هستند تا پایان عمر دست‌بوس‌شان هستم. و نکته آخر اینکه زنان مدیر و کارمند در نقش‌های دختری، خواهری، همسری و مادری نیز باید ظاهر شوند و مدیریت این نقش‌ها در کمال آرامش فقط از زن برمی‌آید.
نظر شما