به گفته عليرضا دبير، رئيس كميسيون برنامه و بودجه شوراي شهر، شهرداري به تأكيد برنامه ۵ ساله و سياست‌هاي بودجه عمل كرده و لايحه بودجه 22سازمان و20شركت وابسته به شهرداري را همزمان با لايحه بودجه عمومي خود ارائه كرده است.
اگرچه روز گذشته بودجه سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران به‌دليل حضور نداشتن رئيس اين سازمان در جلسه به‌طور كامل تصويب نشد اما اعضاي شوراي شهر تصميم به تصويب بودجه يك‌دوازدهم براي اين سازمان گرفتند تا در زمان مناسب سازمان فرهنگي هنري برنامه‌هاي خود را براي تصويب به شوراي شهر ارائه دهد. غيراز اين مورد بقيه شركت‌ها و سازمان‌هاي وابسته به شهرداري تهران اعتبارات مصوب خود براي سال‌آينده را به‌دست آوردند.
نظر حجت‌الاسلام عبدالمقيم ناصحي رئيس كميسيون فرهنگي نيز اين بود كه بودجه سازمان فرهنگي هنري نبايد مسكوت گذاشته شود چرا كه درآستانه سال‌نو ممكن است كاركنان اين سازمان با مشكل مواجه شوند. عباس جديدي عضو كميسيون نظارت و حقوقي شوراي شهر نيز با انتقاد از برخي فعاليت‌هاي سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران گفت: برخي عملكردهاي اين سازمان از برنامه انحراف دارد.
- نظارت دقيق بر جذب نيروي انساني
طبق تبصره يك، شهرداري موظف است بودجه مصوب سال 94 شركت‌ها و سازمان‌ها را حداكثر تا پايان اسفند93 به منظور اجرا ابلاغ كند. براساس تبصره2بودجه سازمان‌ها و شركت‌ها، اعضاي شوراي شهر تهران تصميم گرفتند تا از سال آينده جذب نيروي انساني در شركت و سازمان‌ها را تحت كنترل درآورند. براين اساس تصميم‌گيري درباره صدور مجوز براي جذب نيروي انساني تنها برعهده شهردار تهران خواهد بود.
رئيس كميسيون برنامه و بودجه در اين‌باره اظهار داشت: سال گذشته براي نخستين‌بار در تاريخ شورا آمار نيروي انساني دقيق شهرداري تهران را مشخص كرديم. اين در حالي بود كه آمار منابع انساني با آمار شركت‌ها و سازمان‌ها همخواني نداشت.
عليرضا دبير در ادامه افزود: براساس اين تبصره شهرداري موظف است در چارچوب قوانين نسبت به تعديل كاركنان خود تا ۴ درصد از نيروي انساني شاغل غيركارشناسي در طول سال ۹۴ اقدام كند. همچنين به‌كار‌گيري نيروي انساني جديد تحت هر عنوان مازاد بر سقف تعيين شده ممنوع است. رضا تقي‌زاده سخنگوي شوراي شهرتهران هم تأكيد كرد: ما 15هزار نيروي انساني مازاد در شهرداري تهران داريم كه نشان‌دهنده بي‌دقتي است.
در پاسخ به موارد مطرح شده نيز محمود صلاحي، معاون هماهنگي و برنامه‌ريزي شهرداري تهران اظهار داشت: در سال 93نسبت به 20سال گذشته استخدام نيروي جديد را بسيار كنترل كرده و نظم جدي به اين مسئله داديم. طبق تبصره‌هاي 3و4نيز سازمان‌ها و شركت‌ها موظف شدند به‌منظور جلوگيري از پرداخت‌هاي اضافي با رعايت تبصره 24بودجه سال ۹۴ شهرداري تهران، قدرالسهم كارمزد (بالاسري) خود را به‌نحوي تعيين كنند كه مازاد درآمد نسبت به هزينه در حساب‌هاي سازمان يا شركت حاصل نشود.
همچنين طبق تبصره 6 شركت‌ها و سازمان‌ها كه كارت بازرگاني ندارند با هدف متمركز كردن فعاليت‌هاي بازرگاني مجموعه شهرداري تهران و ايجاد بانك اطلاعات و ضرورت صرفه‌جويي در هزينه‌هاي مربوط به خريد خارجي موظف هستند تمام خريدهاي خارجي خود را از طريق شركت سرمايه‌گذاري شهر انجام دهند. در نهايت اعضاي شوراي شهر تهران تصميم گرفتند كه اولا نيازهاي شهرداري بايد ابتدا از توليدات داخلي تأمين شود و درصورتي كه امكان تأمين نياز در داخل ميسر نشد از خارج خريداري شود. اين خريدها نيز از طريق شركت‌هاي سرمايه‌گذاري كه داراي كارت بازرگاني هستند و از طريق مناقصه انجام مي‌شود كه به اتفاق آراء با آن موافقت شد. طبق تبصره 8 نيز سازمان‌هاي وابسته به شهرداري موظف هستند مازاد درآمد عمومي خود را به حساب درآمد شهرداري واريز كنند.
اعضاي شوراي شهر در جلسه علني روز گذشته نيز پس از بررسي و تصويب تبصره‌هاي بودجه شركت‌ها و سازمان‌هاي شهرداري همانند تمام جلسه‌هاي پيشين تذكراتي را در ارتباط با موضوعات مختلف مطرح كردند.اين در حالي است كه اين هفته خطاب تذكر برخي اعضاي شوراي شهر نهادها و مقامات دولتي بودند.
نظر شما