1- آيا احكام حقوقي شاغلين در دستگاه‌هاي اجرايي همانند ايثارگران حقوق‌بگير از بنياد شهيد، بايد توسط سپاه صادر شود؟
حسب قوانين، هيچ تفاوتي درباره جانبازان بسيجي و وظيفه مشمول قانون حالت اشتغال به جهت احكام حقوقي وجود ندارد. اين قبيل جانبازان داراي سه وضعيت كلي هستند:
الف- حقوق خود را از بنياد شهيد و امور ايثارگران دريافت مي‌كنند و شاغل در هيچ يك از دستگاه‌هاي اجرايي نيستند.
ب- حقوق حالت اشتغال خود را از دستگاه محل خدمت خود اعم از نيروهاي مسلح يا دستگاه‌هاي اجرايي دريافت مي‌كنند.
ج- شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي هستند و با دارابودن رأي از كارافتادگي و عدم ممنوعيت دريافت حقوق حالت اشتغال همزمان با دريافت حقوق از محل خدمت، مايلند حقوق حالت اشتغال خود را نيز از بنياد شهيد دريافت كنند؛ همانند كساني كه هم‌اكنون دو دريافتي دارند. صدور احكام حقوقي همه گروه‌هاي فوق براساس قوانين و مقررات نيروهاي مسلح محاسبه خواهد شد و حسب مورد توسط بنياد و دستگاه اجرايي محل خدمت پرداخت مي‌شود. لذا شاغلين در دستگاه‌هاي اجرايي چنانچه مايل باشند بايد با مراجعه به مجموعه‌هاي ذي‌ربط در نيروهاي مسلح و با ارائه تمامي سوابق مؤثر در صدور حكم، پس از صدور آن به دستگاه محل خدمت مراجعه كنند و متقاضي اجراي حكم شوند.
2- نحوه تبديل وضعيت ايثارگراني كه در گذشته مشمول بند ج يا بازنشسته قبل از تصويب قانون حالت اشتغال شده‌اند چگونه است؟
برابر بند4 دستورالعمل تعيين از كارافتادگي كلي جانبازان مشمول قانون حالت اشتغال مصوب فرماندهي كل قوا كه در تاريخ 16/5/81 توسط ستاد كل نيروهاي مسلح ابلاغ شده است، جانبازاني كه قبلا به سبب جانبازي در شمول يكي از وضعيت‌هاي بند ج ماده108 قانون استخدامي آجا، ماده 121 سپاه و ماده104 قانون قبلي ناجا و يا طبقه پنج سطح سلامت قرار گرفته باشند مي‌توانند به شوراي عالي پزشكي معرفي و در صورت شموليت، از مزاياي قانوني حالت اشتغال بهره‌مند شوند.
بنابراين تمامي جانبازان مشمول اين بند كه تاكنون به شوراي عالي پزشكي نيروي مربوط جهت تعيين‌تكليف مراجعه نكرده‌اند مي‌توانند با پيگيري و اخذ رأي شوراي عالي پزشكي مشمول قانون حالت اشتغال شده و از مزاياي آن بهره‌مند شوند. بديهي است تاريخ حالت اشتغال آنان از زمان تشخيص شوراي عالي پزشكي محاسبه خواهد شد.
ايثارگراني كه قبل از تصويب قانون حالت اشتغال يا پس از تصويب آن حسب قوانين مختلف بدون استفاده از مزاياي قانون حالت اشتغال بازنشسته شده باشند، چنانچه به كميسيون‌هاي پزشكي ذي‌صلاح در بنياد شهيد و نيروهاي مسلح مراجعه كنند و ازكارافتاده‌گي شناخته شوند به دو طريق مي‌توانند از مزاياي حالت اشتغال استفاده كنند. اقداماتي كه نهادهاي متولي در ممانعت از پذيرش بازنشستگان جانباز در كميسيون‌هاي پزشكي به عمل مي‌آورند خلاف قانون بوده و به دليل ممانعت از احقاق حقوق قانوني قابل پيگير در مراجع قضايي است.
الف- با عنايت به اينكه برابر بند يك ماده واحده قانون الحاق يك تبصره به قانون استخدام جانبازان، اسرا و... مصوب 75/9/7 مجلس شوراي اسلامي دريافت حقوق بازنشستگي، وظيفه و مستمري به سبب قانون ديگر مانع دريافت حقوق حالت اشتغال نيست. لذا جانبازان بازنشسته ازكارافتاده‌گي علاوه بر دريافت حقوق بازنشستگي كه حاصل سنوات خدمت آنان است مي‌توانند از طريق بنياد شهيد خواهان حقوق حالت اشتغال خود به عنوان حقوق ايثارگري شوند. جمع اين دو دريافتي به استناد بند2 ماده واحده قانون الحاق، مشمول هيچ يك از مقررات مربوط به دريافت دو حقوق از صندوق دولت و صندوق‌هاي بازنشستگي نيست.
ب- برابر تبصره يك ماده40 قانون جامع خدمات‌رساني به ايثارگران، حقوق بازنشستگي مشمولان قانون حالت اشتغال كه برابر ساير قوانين و مقررات مربوط بازنشسته شده باشند مشابه كاركنان همطراز (بازنشسته در سال تصويب اين قانون) يعني تاريخ 91/10/2 تطبيق و اعمال مي‌شود.
بنابراين تمامي ايثارگران مشمول قانون حالت اشتغال كه در نيروهاي مسلح يا دستگاه‌هاي اجرايي حسب ساير قوانين در سال‌هاي گذشته بازنشسته شده‌اند بايد با مراجعه به يگان‌هاي خدمت مربوط به نيروهاي مسلح احكام جديد همطراز با كادر نيروهاي مسلح را تقاضا كرده و به صندوق‌هاي بازنشستگي جهت اصلاح احكام حقوقي ارائه كنند.
نظر شما