برابر تبصره رديف3 بندالحاقي1 فرزند شهيد درخصوص معافيت فرزندان از خدمت وظيفه عمومي مشابه جانباز 50 درصد محسوب مي‌شود. بنابر اين فرزندان شهدا درصورت تأييد فرماندهي كل قوا با اصلاحات صدر بند3 ماده45 قانون خدمت وظيفه عمومي، مي‌توانند تا 5 فرزند خود را از خدمت معاف كنند.
برابر تبصره الحاقي به ماده26 قانون جامع، والدين، همسران و فرزندان شهدا كه داراي بيماري‌هاي خاص، صعب‌العلاج يا محدوديت جسمي- حركتي هستند، پس از تأييد كميسيون پزشكي بنياد مشمول پرداخت حق پرستاري و حق همياري خواهند شد.
برابر بند3 ماده الحاقي5 قانون احكام دائمي، ماده13 قانون جامع اصلاح شد و افراد تحت تكفل فرزندان شهدا با تصريح قانون، مشمول خدمات درماني مانند ساير ايثارگران قرار گرفتند. لذا بنياد مكلف شده است فرزندان شهدا و عائله تحت تكفل آنان را تحت پوشش قرارداده و نسبت به بيمه تكميلي و هزينه‌هاي مازاد بر بيمه‌هاي پايه بيمه سلامت تأمين كليه داروها و تجهيزات و اقلام پزشكي مورد نياز آنان اقدام كند.
براساس بند4 ماده الحاقي5، احكامي به ماده21 قانون جامع الحاق شد و برابر آن، فرزندان شاهد نسبت به فرزندان جانبازان و آزادگان، از اولويت در استخدام برخوردار شدند.
برابر بند5 ماده الحاقي5 احكام دائمي، متني جايگزين ماده7 قانون جامع شد كه براساس آن فرزندان شهدا مشمول واگذاري مسكن يا زمين برمبناي قيمت زمين به قيمت منطقه‌اي سال واگذاري قرار گرفتند.
برابر بند1 رديف ب ماده الحاقي5 قانون احكام دائمي، بند الف ماده44 برنامه پنجم توسعه دائمي شد و با افزودن همسران به آن، همسران و فرزندان شهدا، از كليه امتيازات و مزاياي مقرر در قوانين و مقررات مختلف براي شخص جانباز 50درصد و بالاتر به استثناي تسهيلات خودرو، حق پرستاري، كاهش ساعت كاري و حالت اشتغال برخوردار شدند. البته اين تسهيلات شامل وابستگان فرزند شهيد نمي‌شود.
بند1 ماده44 قانون برنامه پنجم دائمي شد و برابر آن بنياد شهيد مجاز است صددرصد هزينه خدمات مهندسي ساخت مسكن خانواده شهدا را براي يك‌بار و حداكثر براي يكصد مترمربع تأمين كند.
برابر بند5 رديف ب ماده الحاقي5 قانون احكام دائمي، بنياد شهيد مكلف است كليه فرزندان شهيد فاقد شغل و پوشش بيمه‌اي متقاضي شغل مناسب را تا زمان تأمين اشتغال پايدار تحت پوشش بيمه اجباري بازنشستگي و درماني سازمان تأمين‌اجتماعي قرار داده و صددرصد حق بيمه مربوطه را تأمين و پرداخت كند.
حسب بند6 رديف ب ماده الحاقي5 قانون احكام دائمي، بنياد شهيد مكلف است فرزندان شهيد داراي بيماري‌هاي خاص، صعب‌العلاج، محجور و از كارافتاده كلي را همانند جانبازان از كارافتاده تحت پوشش كامل قرارداده و حقوق و مزاياي مشابه، به ايشان و خانواده تحت تكفل پرداخت كند.
برابر بند7 رديف ب ماده الحاقي5 همسران و فرزندان شهدا شاغل در كليه وزارتخانه‌ها، دستگاه‌ها و مؤسسات تابعه آنها، نيروهاي مسلح، شركت‌هاي عمومي دولتي، درصورت تنزل از مناصب مديريتي، اداري و لشكري، مشروط به عدم‌محكوميت آنها براساس آراي مراجع قضايي و يا اداري، از كليه حقوق و مزاياي پست سازماني يا همتراز شغل و پست بالاتر برخوردار مي‌شوند.
برابر بند8 همين قانون همسران و فرزندان شهدا كه از يك مقطع تحصيلي بالاتر برخوردار مي‌شوند با داشتن مدرك كارشناسي، مشمول بند الف ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري بوده و مي‌توانند تا 35سال خدمت كنند.
براساس بند9 رديف ب قانون احكام دائمي، فرزندان شهدا با بيش از 5سال سابقه قراردادي در وزارتخانه‌ها و شركت‌هاي دولتي تبديل وضعيت مي‌شوند. افراد تبديل وضعيت شده از سهميه‌هاي استخدامي ايثارگران كسر مي‌شوند. اين حكم شامل كساني كه بعد از لازم‌الاجراشدن اين قانون در دستگاه‌هاي مذكور به‌صورت قراردادي استخدام مي‌شوند، نيست. به جهت مقررات استخدامي فرزندان شهدا تابع مقررات و ضوابط استخدامي خاص خود هستند.
برابر بند ت ماده الحاقي5 ، دولت مجاز است به همسران، فرزندان و والدين شهداي داراي تابعيت خارجي كه در 8سال دفاع‌مقدس و يا بعد از آن در راستاي ماموريت‌هاي محوله از سوي مراجع ذي‌صلاح به شهادت رسيده‌اند، حداكثر يكسال پس از تقاضاي تابعيت، تابعيت ايراني اعطا كند.
براساس بندث ماده5 الحاقي، دولت موظف است پرداخت مستمري پدر و مادر فوت شده شهيد را به فرزندان معلول، محجور، مطلقه تحت تكفل، نامادري و بيماري صعب‌العلاج و بيماري خاص مشروط براينكه از محل ديگر به‌طور ماهانه مستمري نداشته باشند، ادامه دهد.
نظر شما