نقره‌داغ میلیون یورویی کارفرما به خاطر اجبار به اضافه کاری

همشهری آنلاین: این ۴ شرکت مشاوره‌ای که با نام «۴ شرکت بزرگ» در اسپانیا شناخته می‌شوند، در مجموع به‌خاطر اینکه کارمندان خود را مجبور کرده‌اند حتی گاهی تا روزی ۱۶ ساعت سر کار بمانند، ۱.۴ میلیون یورو جریمه شده‌اند. دادگاه یک سال بعد از اینکه وزارت کار اسپانیا تحقیقات در این‌باره را شروع کرد، این حکم سنگین را داده است. کارمندان به‌خاطر اینکه مجبور بودند ساعت‌های بسیار زیادی سر کار بمانند، گله کرده بودند و در نهایت وزارت کار وارد ماجرا شده بود. رسانه‌ها در اسپانیا گزارش داده‌اند که تحقیقات در این‌باره سخت و پیچیده بود؛ چون این شرکت‌ها برخلاف قانون، ساعت حضور پرسنل در محل کار را ثبت نمی‌کردند. با توجه به غیبت سازوکار ثبت ساعت، فرهنگ «ماراتن روزهای کاری» در این شرکت‌ها رواج یافت؛ اینکه کارمندان از ساعت ۹ صبح تا ۹ شب مشغول به‌کار باشند، کاملا عادی بوده است. کارمندان چنان درگیر کار بوده‌اند که فقط بعد از کار وقت می‌کردند به خانه بروند، غذای فوری بخورند، بخوابند و دوباره فردا سر کار بیایند.
بازرسان وزارت کار، سال گذشته به دفاتر این ۴ شرکت هجوم بردند و تحقیقات میدانی خود را شروع کردند. فضای کاری در شرکت‌های مشاوره‌ای، به‌شدت رقابتی و فشرده است و ساعت‌های کاری طولانی همیشه در آن عادی بوده است. کارفرماها با توجه به این شرایط چنان پرمدعا شده بودند که می‌خواستند قراردادی را به کارمندان تحمیل کنند که براساس آن هر کارمند موظف است بدون درخواست اضافه کار، روزی ۱۲ ساعت کار کند، که یک روز آن شامل تعطیلی روز شنبه می‌شده است. این قرارداد البته با مخالفت اتحادیه‌های کارگری مواجه شد.
این ۴ شرکت، درآمد خوبی هم دارند و سود آنها در سال مالی ۲۰۲۱ میلادی، در مجموع ۲.۵ میلیارد یورو بوده است.
شرایط بعد از بحران مالی سال ۲۰۰۸ به ضرر کارمندان شد؛ در آن سال، برای هر یک شغل ۴ متقاضی وجود داشت و زمینه برای اینکه شرکت‌ها، قوانین را به نفع خودشان تغییر دهند و سختگیری‌های بیشتری داشته باشند، مهیا شد. در سال‌های اخیر ورود افرادی که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند، دست کارفرماها را برای تداوم آن شرایط باز نگه داشته است؛ این افراد، فداکاری در کار و انجام کار اضافه را راهی برای پیشرفت می‌دانند.