قانون کار

مبلغ عیدی امسال کارگران مشخص شد؟ | فرمول محاسبه عیدی کارگران

بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود

این موارد در فیش حقوق از مالیات معاف شد + جزئیات

با توجه به بخشنامه سازمان امور مالیاتی، تمامی مزایای رفاهی مندرج در ماده ۳۶ قانون کار شامل حق مسکن، بن، اولاد، تاهل از پرداخت مالیات معاف و یا عدم مشمول شناخته شد.

طرح جدید دستمزد کارگران در کمیسیون اجتماعی کلید خورد | این طرح چه زمانی اجرایی می شود؟

طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار با تأکید بر افزایش دستمزد کارگران به‌اندازه تورم در تیرماه سال جاری توسط عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با امضای برخی نمایندگان مطرح شده است.

دستور رییس جمهور برای خانواده جانباختگان معدن طبس اجرایی می شود

مطابق آنچه وعده داده شده، قرار است به دستور رییس جمهور به زودی همه خانواده های کارگران فوت شده در حادثه معدن طبس که مسکن ندارند، مشکل مسکن آنها برطرف شود.

روایت مرکز آمار از کاهش اشتغال ناقص در کشور | نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله در تابستان ۱۴۰۳ چند درصد بوده است؟

سهم اشتغال ناقص در تابستان ۱۴۰۳ حدود ۷.۳درصد و تعداد آن ۱ میلیون و ۸۲۶ هزار و ۱۰ نفر بوده است.

اجرای یک قانون به نفع کارمندان

استرالیا برای حمایت از حریم شخصی کارمندان در این کشور، قانون «حق قطع ارتباط با محیط کار پس از پایان ساعت کاری» را اجرایی کرد.

اظهارنظر وزیر کار درباره افزایش حقوق کارگران

وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه اگرچه قاعده بر این است که کارگران برای دریافت دستمزد بیشتر و کارفرمایان برای پرداخت دستمزد کمتر چانه‌زنی می‌کنند اما در دوراهی بین منافع بلندمدت کشور و منافع یک بنگاه خاص، باید منافع بلندمدت و همگانی مردم را انتخاب کرد.

حق ناهار 1403 چقدر است؟

حق ناهار چیست؟ آیا در قوانین ایران چنین حقی به رسمیت شناخته شده است؟ بهره‌مندی از این حق چه شرایطی دارد؟ در ادامه، پاسخ این سؤالات را بررسی می کنیم

مرخصی کارمندان و کارگران در قانون کار چگونه محاسبه می شود؟

مطابق ‌ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد. برای کار کمتر از یک سال، مرخصی مزبور به‌نسبت مدت کار انجام‌یافته محاسبه می‌شود.

جزئیات تفاهم‌نامه سه‌جانبه درباره مقرری بیمه بیکاری | مدت‌زمان استفاده از بیمه بیکاری کم می شود؟

پیشنهاد کاهش مدت‌زمان استفاده از بیمه بیکاری و امکان سهیم شدن کارگران در پرداخت حق بیمه بیکاری چندی پیش از سوی وزارت کار مطرح شد و باعث انتقاد جامعه کارگری شد.

واگذاری تعیین دستمزد کارگران به مجلس منتفی شد | دولت بر رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی در تعیین حقوق کارگران تاکید دارد

با اعلام سخنگوی دولت و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پیشنهاد واگذاری فرایند تعیین دستمزد کارگران به مجلس که در هفته‌های اخیر زمینه نگرانی جامعه کارگری را فراهم کرده بود، منتفی اعلام شد.

پیشنهاد دائمی شدن قراردادهای موقت مشاغل پنج ساله به کجا رسید؟ | آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

معاون روابط کار وزارت کار گفت: حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود، این پیشنهاد در حال سپری کردن مراحل و ضمانت های قانونی است.

بیکاران به زودی از طریق سامانه‌ای شناسایی می‌شوند | توضیحات وزیر کار درباره لایحه جامع اشتغال

 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رونمایی از سامانه‌ای در حوزه اشتغال برای شناسایی بیکاران سراسر کشور خبر داد و گفت: در این سامانه مشخصات کامل فردی، تحصیلات و محل زندگی درج خواهد شد.

پیشنهاد جدید وزارت کار به دولت | کارگران قرارداد موقت دائمی می‌شوند؟

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد.

سقف حقوق ۵۰ میلیون تومانی شامل کدام گروه از کارگران می شود؟

مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار درباره سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار توضیحاتی داد.

ساعات کار کشورهای مسلمان در طول ماه رمضان | وضعیت کار در این کشور از همه بهتر است!

روح جمعی و عبادی ماه مبارک رمضان مسئولین کشورهای اسلامی را بر آن داشته تا با وضع قوانینی شرایط کار روزه داران را تسهیل کنند. در این بین برخی کشورها این تسهیلات را به غیر مسلمانان هم تسری داده و برخی به شکل سکولار عمل کرده‌اند. در این گزارش وضعیت ۱۱ کشور مسلمان را بررسی کرده‌ایم.

حداکثر حقوق کارگران ۵۰ میلیون تومان شد | مزد ثابت از این عدد نباید کمتر باشد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: جزئیات بخشنامه مزد ۱۴۰۳ منتشر شد و مطابق موارد بیان شده در این بخشنامه، افزایش حقوق کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت نیز مانند این بخشنامه محاسبه می شود.

پایه سنوات و حق سنوات به کدام گروه از کارگران پرداخت می شود؟

پرداخت سنوات در واقع به توزیع منابع و پاداش‌ها بین اعضای جامعه کاری؛ یعنی به کارگران و کارمندان می‌پردازد.

آخرین خبر در مورد بررسی دستمزد کارگران | مزد منطقه ای به نتیجه رسید؟

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: جلسه روز گذشته شورای عالی کار بدون پرداخت به مزد انجام شد.

کارگران اخراجی، آزمایشی و نیمه وقت هم عیدی می گیرند؟

طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.

خبر جدید درباره تعیین مزد ۱۴۰۳ کارگران | تحقیقات درباره مزد منطقه‌ای ادامه دارد

در ورزهای اخیر ۳ جلسه برای مزد منطقه ای برگزار شده است و همچنان مخالفت ها در این زمینه ادامه دارد طبق اعلام یک عضو شورای عالی کار قرار است مرد ۱۴۰۳ ملی تعیین شود

تصمیم گیری نهایی درباره مزد منطقه ای در جلسه فردا |مزد منطقه ای تعیین تکلیف می شود؟

فردا دوشنبه ۹بهمن ماه ۱۴۰۲ سومین جلسه کمیته مزد برگزار خواهد شد و قرار است در این جلسه نتیجه گیری نهایی صورت گیرد.

برگزاری اولین جلسه کمیته برای بررسی مزد ۱۴۰۳ | دستمزدها منطقه‌ای تعیین می شود؟

اولین جلسه کمیته مزد برای بررسی مزد ۱۴۰۳ امروز با حضور شرکای اجتماعی برگزار می شود.

کارگران برای طبقه بندی مشاغل به کجا شکایت کنند؟ | کارگرانی که مشمول این طرح قرار می‌گیرند

مدیرکل روابط کار وزارت کار گفت: کارگران اگر شکایتی از نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل دارند می توانند به کمیته مستقر در کارگاه خود گزارش دهند و وظیفه کمیته رسیدگی به این موضوع است.

قرارداد موقت کارگران دائمی می شود؟ | این گروه از کارگران مشمول این طرح می شوند

فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است.

دستورالعمل جدید قانون کار برای به کارگیری اتباع بیگانه

اداره کل تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان تهران اعلام کرد: هرگونه به کارگیری و استخدام اتباع بیگانه نیازمند استعلام کارفرمایان است.

دانستنی‌های قضایی شماره۱۴

آیا می‌توان پس از اخراج به کار باز گشت؟

آگاهی از "قانون‌کار" باعث می‌شود که در مواجهه با برخی مسائل شایع بین کارگر و کارفرما مثل اخراج و تعدیل از راه و مسیر درست به حق و حقوقمان برسیم و یا لااقل بدانیم که کجای کاراشتباه بوده که آن را اصلاح کنیم.

اینفوگرافیک| حداکثر زمان قرارداد موقت کارگران چند سال شد؟ | جزئیات اصلاحات قانون کار را ببینید

با اصلاحات بندهایی از قانون کار حداکثر مدتی که می‌توان با کارگران مشمول قانون کار قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.