بر اساس مفاد بند 3 از اهداف سازمان مندرج در اساسنامه سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی «ارائه آموزش های لازم در امور آتش نشانی و خدمات ایمنی در سطوح مختلف برای کارکنان سازمان و افراد خارج از سازمان براساس برنامه زمان بندی شده» مسئولیت آموزش و تربیت منابع انسانی شاغل در سازمان از بدو استخدام و در طول خدمت کارکنان بر عهده حوزه آموزش و تربیت بدنی محول شده است.
اهمیت و ضرورت آموزش منابع انسانی در رأس برنامه ریزی و توسعه اهداف سازمانی قرار دارد و از همین طریق با تأمین نیروی آموزش دیده و کارآمد دسترسی به اهداف سازمانی سرعت بیشتری خواهد یافت.
با این امید که هر یک از آموزش گیرندگان مهارت و توانایی های لازم را کسب نموده و قادر به کاربرد مؤثر آموخته ها در انجام وظایف محوله و همچنین انتقال مفاهیم مربوطه به دیگران باشند.
در همین راستا و در ادامه فعالیت های قبلی درزمینه آموزشهای کوتاه مدت با تلاش بیشتری (صدها ساعت فعالیت کارشناسی) اقدام به تدوین برنامه‌های آموزشی در مقاطع رسمی متوسطه، فوق دیپلم و لیسانس شده و برنامه های مربوطه به تأیید و تصویب مسئولین مربوطه در وزارت آموزش و پرورش و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رسیده و مجوزهای لازم جهت اجرا با محوریت این سازمان در سراسر کشور اسلامی ایران صادر شده است.
ویژگی‌های نظام آموزشی کارکنان سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی:
- تربیت کننده نیروی انسانی برای هر کار مشخص است.
- با نظام اجرایی کار در سازمان پیوند خورده و جزء لاینفک آن است.
- فراگیر تمامی کارکنان سازمان در تمام طول خدمت آنهاست.
اهداف آموزش در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی:
- افزایش توان مهارتی و تخصصی کارکنان و هماهنگی در انجام امور
- تقویت روحیه و بهبود روابط انسانی و ایجاد فضای کاری مناسب
- کاهش رفتارهای ناهنجار شغلی و ایجاد رضایت شغلی
- شکوفا کردن استعدادها و خلاقیت کارکنان
- ایجاد زمینه های موفقیت کارکنان در امور شغلی، اجتماعی و خصوصی
- تشکیل پرونده آموزشی و علمی برای هر یک از کارکنان
- تقلیل حوادث و سوانح کاری و توسعه بهداشت حرفه ای
- کاهش استهلاک و هزینه نگهداری تجهیزات و انجام خدمات
- افزایش آمادگی علمی و مهارتی کارکنان متناسب با تکنولوژی روز
ویژگی های آموزش ضمن خدمت در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی:
- مهارت و توانایی تخصصی کارکنان افزایش می یابد.
- ارائه خدمات با کیفیت بالاتری صورت می گیرد.
- هزینه استهلاک ابزار و تجهیزات کاهش می یابد.
- جایگاه و منزلت اجتماعی سازمان رفیع تر می گردد.
انواع آموزش در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی:
آموزش هایی که در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران ارائه می گردد شامل آموزش های رسمی با مدارک وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (دانشگاه جامع علمی - کاربردی) و آموزش و پرورش و همچنین آموزش های تخصصی و عمومی در قالب های آموزش کارآموزی (بدو استخدام)، ضمن خدمت و آموزش های برون سازمانی و آتش نشان داوطلب می باشد.
هدف از آموزش های رسمی تأمین نیروی متخصص مورد نیاز در داخل و یا خارج از سازمان بر اساس استانداردهای جهانی و متناسب با فناوری روز و منطبق با برنامه های آموزشی مراکز آموزش عالی کشور می باشد.
این دوره ها بلند مدت و در مقاطع کاردانی و کارشناسی بوده و مدارک پایان دوره تحصیلات نیز با ارزشی معادل مدارک سایر دانشگاه های معتبر صادر می گردد.
آموزش های ضمن خدمت به منظور ارتقاء شغلی کارکنان، تربیت نیروی متخصص کارشناس یا مدیر و تربیت مربی و استاد در امور ایمنی و آتش نشانی صورت می گیرد.
آموزش های عمومی بلند مدت با هدف تربیت نیروی متخصص جهت امور ایمنی و آتش نشانی سازمان ها و نهادها و صنایع در سطوح مقدماتی و تخصصی و یا آموزشهای عمومی کوتاه مدت با هدف آموزش ایمنی برای شهروندان، مدارس و مراکز آموزشی و ... و یا آموزش آتش نشان داوطلب صورت می پذیرد.
منبع مورد استفاده برای این مدخل
