به گزارش فارس، میزان و نحوه پرداخت پاداش به اعضای هیأت مدیره بانک‌های خصوصی در تابستان امسال بیش از هر زمان دیگری حاشیه ساز شد و اعداد و ارقام پرداختی به مدیران ارشد این بنگاه‌ها مورد توجه رسانه‌ها قرار گرفت. واکاوی اینکه رسانه‌ها به‌عنوان نمایندگان افکار عمومی چرا و از چه خاستگاهی به میزان پاداش پرداختی به اعضای هیأت مدیره بانک‌ها اعتراض دارند خود موضوعی جداست که باید به تفصیل مورد بررسی قرار گیرد اما پرسشی که در شرایط فعلی یافتن پاسخی روشن برای آن لازم است، مبنای قانونی پرداخت این پاداش‌های کلان به اعضای هیأت مدیره بانک‌ها و شیوه تخصیص آن است.
پاداش هیأت مدیره؛ حداکثر 10درصد سود
بنابراین گزارش، براساس ماده 137قانون تجارت، شرکت‌های سهامی عام می‌توانند پس از تصویب در مجمع عمومی شرکت، پاداشی را برای اعضای هیأت مدیره خود درنظر بگیرند. بنابراین ماده قانونی، پاداش پیشنهادی نباید بیشتر از 10درصد سود تقسیم شده باشد. نکته مهم این است که پاداش اختصاص یافته بر مبنای سود قبل از کسر مالیات است؛ بنابراین دریافت‌کنندگان پاداش خودشان باید مالیات آن را بپردازند.
هوشنگ خستویی، کارشناس خبره حسابداری با تأیید مطالب فوق می‌گوید: اگر شرکت سهامی عام صورت مالی تلفیقی ارائه دهد یعنی صورت مالی شرکت اصلی و تابعه را با هم ارائه دهد، دو سود به ثبت می‌رسد، یکی سود شرکت اصلی و دیگری سود شرکت اصلی و شرکت‌های تابعه. حال چه در مورد سود تقسیمی و چه در مورد پاداش هیأت مدیره، مبنا سود کمتر است. به‌عبارت دیگر اگر سود شرکت اصلی مثلا به ازای هر سهم 18تومان محاسبه شده باشد و سود شرکت اصلی و توابع به ازای هر سهم 12تومان، سود تقسیمی همان 12تومان است و رقم کل سود 12تومانی هم مبنای پاداش هیأت مدیره باید قرار بگیرد.
سود به چه‌کسی تعلق می‌گیرد؟
یکی از موضوعاتی که طی ماه‌های اخیر به‌شدت مناقشه برانگیز شده بود، حضور افراد حقیقی به نمایندگی از اشخاص حقوقی در هیأت مدیره شرکت‌ها و اعطای پاداش به آنان بود. بسیاری از شرکت‌ها در سایر شرکت‌های سهامی عام به میزانی سهم دارند که حق معرفی عضوی از اعضای هیأت مدیره آن شرکت را دارند. در این موارد معمولا شرکت سهامدار که به‌عنوان سهامدار حقوقی شناخته می‌شود، فردی را به‌عنوان نماینده خود در هیأت مدیره شرکتی که اصطلاحاً در آن کرسی هیأت مدیره دارد معرفی می‌کند.
به این ترتیب یک فرد به نمایندگی از یک شخصیت حقوقی، عضو هیأت مدیره می‌شود. حال پرسش اینجاست؛ آیا پاداشی که در مجمع عمومی شرکت سهامی عام برای اعضای هیأت مدیره تصویب می‌شود، به همان فردی که به نمایندگی از یک شرکت دیگر در هیأت مدیره حضور دارد تعلق می‌گیرد یا به شرکتی که سهامدار حقوقی است؟ خستویی توضیح می‌دهد: این پاداش به سهامدار حقوقی یا همان شرکت تعلق می‌گیرد نه نماینده حقوقی آن شرکت در هیأت مدیره.
او تأکید می‌کند: پاداش تعلق گرفته جزو درآمدهای سهامدار حقوقی درصورت مالی آن ثبت می‌شود اما معمولا سهامدار حقوقی به اختیار خود بخشی از این پاداش را به نماینده حقیقی خود در هیأت مدیره می‌پردازد. به هر حال این پرسش همچنان باقی است که اساساً مبنای پرداخت چنین پاداش‌هایی چیست؟
