جدول افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان بر حسب نظرات دولت و مجلس منتشر شد.

دستمزد - اسكناس - پول - حقوق

به گزارش همشهری آنلاین، گزارش نهایی کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات در مورد لایحه دوفوریتی متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری منتشر شد. دوفوریت این لایحه در جلسه علنی مورخ ۱۴۰۱/۷/۱۷ به تصویب رسید که با تصمیم مورخ ۲۴ مهرماه صحن علنی مجلس، ضمن تصویب کلیات آن، برای اعمال برخی تغییرات مجددا به کمیسیون برنامه و بودجه اعاده شد.

گفتنی است، در نهایت، عنوان این لایحه به «لایحه اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری» تغییر یافته است. بر اساس دستور صحن علنی مجلس، بررسی این لایحه در دومین دستور امروز چهارشنبه ۲۷ مهرماه ۱۴۰۱ (بعد از بررسی رای اعتماد به وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی) قرار دارد.

در هر سه مرحله این مصوبات، تغییرات قابل توجهی به شرح جدول زیر وجود داشته است که برای درک بهتر به صورت جدول افزایش حقوق کارکنان (تطبیقی لایحه و مصوبات کمیسیون) ارائه شده است:

جدول افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان 

لایحه دولت

مصوبات کمیسیون (۱)

مصوبات کمیسیون (۲)

ماده واحده- به دولت اجازه داده می‌شود علاوه بر افزایش‌های حقوق و دستمزد ناشی از تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، از تاریخ ۱ /۶/ ۱۴۰۱ افزایش‌های زیر را برای اشخاص مشمول این قانون اعمال کند:

‌ماده واحده- علاوه بر افزایش های حقوق و دستمزد ناشی از تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، از تاریخ ۱/ ۷/ ۱۴۰۱ افزایش های زیر برای اشخاص مشمول این قانون اعمال می شود:

ماده واحده- علاوه بر افزایش های حقوق و دستمزد ناشی از تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، از تاریخ ۱/ ۷/ ۱۴۰۱ افزایش های زیر برای اشخاص مشمول این قانون اعمال می شود:

۱- (۳۰۰۰) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب ۱۳۷۰- و سایر مشمولین جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده‌واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور (به‌استثنای مشمولان قانون کار) و (۲۱۰) امتیاز برای اعضای هیئت‌علمی و قضات، ‌با عنوان متناسب‌سازی حقوق، به‌صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان درج شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی است.

۱- (۳۰۰۰) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰ و سایر مشمولین جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و معادل ریالی (۲۱۰) امتیاز برای اعضای هیأت علمی و قضات، با عنوان متناسب‌سازی حقوق، به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان درج شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی و مستثنی از سقف دریافتی و نیز در سالجاری از سقف موضوع جزء (۸) بند (الف) تبصره (۱۲) است . امتیاز مذکور به افرادی که پس از تصویب این قانون در دستگاه‌های موضوع این بند به کارگیری می‌شوند، قابل پرداخت است.

۱- (۳۰۰۰) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/ ۷/ ۸۶ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳/ ۶/ ۷۰ و سایر مشمولین جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور (به استثنای مشمولان قانون کار) و معادل ریالی (۲۱۰) امتیاز برای اعضای هیأت علمی و قضات، با عنوان ترمیم حقوق، به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان درج می شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی است. امتیاز مذکور برای افرادی که پس از تصویب این قانون در دستگاههای موضوع این بند بکارگیری می شوند، نیز اعمال می شود.

تبصره: علاوه بر افزایش مندرج در این بند، حداکثر ۱۵% به عنوان “فوق‌العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد” به حقوق و مزایای مستمر اعضای هیات علمی غیربالینی دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاههای اجرائی، اضافه می شود.

دستورالعمل مربوطه به پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری استخدامی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و معاونت حقوقی ریاست جمهوری به تصویب شورای حقوق و دستمزد می رسد.

۲- حقوق مشمولین جزء (۲) بند (الف) تبصره (۱۳) ماده‌واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور شامل بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، ‌مبلغ نه میلیون (۹/۰۰۰/۰۰۰) ریال افزایش می‌یابد. افرادی که تا پایان شش ماهه دوم سال ۱۴۰۱ بازنشسته می‌شوند، در صورتی که در محاسبه حقوق بازنشستگی آنان میزان ریالی افزایش مذکور در بند (۱) این قانون، کمتر از مبلغ نه میلیون (۹/۰۰۰/۰۰۰) ریال شود تا سقف مذکور متناسب‌سازی دریافت می‌کنند.

۲-حقوق مشمولین جزء (۲) بند «الف» تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور شامل بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی، مبلغ نه میلیون (۰۰۰ر۰۰۰ر۹) ریال افزایش می‌یابد.

علاوه بر این مبلغ، ۵% از محل مبلغ هفتاد هزار میلیارد (۷۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال ناشی از تغییر زمان اجرای این قانون و از پنج درصد (۵%) تا ده درصد (۱۰%) از محل سهام، سهم‌الشرکه و اموال و اولویت اختصاص سایر منابع قابل تامین به بند (ی) تبصره (۲)، به حقوق و مستمری مشمولان این بند اضافه می‌شود و در سالهای بعد نیز مشمول افزایش سنواتی می شود.

افرادی که پس از اجرای این قانون بازنشسته می‌شوند، در صورتی که در محاسبه حقوق بازنشستگی آنان، میزان ریالی افزایش مذکور در بند (۱) این قانون کمتر از افزایش ناشی از این بند برای بازنشسته هم طبقه و دستگاه مشابه به علاوه افزایش سنواتی شود، تا سقف مذکور متناسب‌سازی دریافت کنند.

۲-

۲-۱- حقوق مشمولین جزء (۲) بند «الف» تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور شامل بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی، مبلغ نه میلیون (۰۰۰ر۰۰۰ر۹) ریال افزایش می‌یابد.

تبصره- افرادی که پس از اجرای این قانون بازنشسته می‌شوند، در صورتی که در محاسبه حقوق بازنشستگی آنان، تاثیرمیزان ریالی افزایش مذکور در بند (۱) این قانون کمتر از افزایش ناشی از این جزء برای بازنشسته هم طبقه و دستگاه مشابه به علاوه افزایش سنواتی شود، تا سقف مذکور مبلغ ترمیم رادریافت می‌کند.

۲-۲- علاوه بر مبلغ افزایش مندرج در جزء ۱-۲ این قانون، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، پنج درصد (۵%) نسبت به حکم حقوقی شهریور ۱۴۰۱ افزایش می یابد.

- ۳در اجرای ماده (۱۶)قانون حمایت از خانواده و جمعیت، کمک‌هزینه اولاد و حق عائله‌مندی تمامی گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، ‌وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران (به‌استثنای مشمولان قانون کار) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، در صورت تصویب مجلس به ترتیب به میزان صددرصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش می‌یابد.

۳- در اجرای ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰، کمک هزینه اولاد و حق عائله‌مندی تمامی گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران (به استثنای مشمولان قانون کار) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش‌عالی و پژوهشی و قضات و بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی، به ترتیب به میزان صددرصد (۱۰۰%) و پنجاه درصد (۵۰%) افزایش می‌یابد.

۳- در اجرای ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰، حق عائله‌مندی وکمک هزینه اولاد تمامی گروههای مختلف حقوق‌بگیر در دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران (به استثنای مشمولان قانون کار) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش‌عالی و پژوهشی و قضات و بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی، به ترتیب به میزان پنجاه درصد (۵۰%) و صددرصد (۱۰۰%) افزایش می‌یابد.

۴- افزایش فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری صرفاً در مورد دستگاه‌های مشمول قانون مذکور که به موجب مصوبات قبلی کمتر از میزان سی و پنج درصد (۳۵%) بوده، حداکثر تا میزان سی و پنج درصد (۳۵%) مجموع حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر منوط به رعایت ترتیبات مقرر در ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و پس از تأیید شورای حقوق و دستمزد و در سقف اعتبارات ابلاغی با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور قابل اجراست.

۴- فوق‌العاده ویژه موضوع بند(۱۰) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مشمول جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲) نیست.

۴- فوق العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مشمول جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲) نیست.

۵- مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور به میزان ده درصد (۱۰%) و مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور که در دهک‌های درآمدی (۱) و (۲) و (۳) هستند به میزان پنج درصد (۵%) بیشتر افزایش می‌یابد.

‌۵- مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش می‌یابد.

۵- مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش می یابد.

۶- به دولت (سازمان برنامه و بودجه کشور) اجازه داده می‌شود اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی را تا بیست درصد (۲۰%) و در سقف مصارف بودجه عمومی سال ۱۴۰۱ دولت بابت اجرای این قانون افزایش دهد.

‌۶- به دولت (سازمان برنامه و بودجه کشور) اجازه داده می شود اعتبارات هزینه ای دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۱ را تا بیست درصد (۲۰%) و در سقف مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۱ بابت اجرای این قانون افزایش دهد و در سال‌های بعد نیز در لوایح بودجه سنواتی پیش‌بینی کند.

‌۶- به دولت (سازمان برنامه و بودجه کشور) اجازه داده می شود اعتبارات هزینه ای دستگاههای اجرائی در سال ۱۴۰۱ را تا بیست درصد (۲۰%) و درسقف مصارف قانون بودجه سال ۱۴۰۱ بابت اجرای این قانون افزایش دهد و در سالهای بعد نیز در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی کند.

وجود نداشت

‌۷- کمک معیشت جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر و مشمولین ماده ۳۸ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران  حداقل به پنجاه و شش میلیون (۵۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال و کمک معیشت جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و رزمندگان معسر به چهل و پنج میلیون (۴۵.۰۰۰.۰۰۰) ریال افزایش می‌یابد.

‌۷- کمک معیشت جانبازان بیست و پنج درصد(۲۵%) و بالاتر فاقد شغل ودرآمد و مشمولین ماده (۳۸) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب ۳/ ۴/ ۸۶ به ( ۰۰۰/ ۰۰۰/ ۵۶) ریال وکمک معیشت جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد به (۰۰۰/ ۰۰۰/ ۴۵) ریال افزایش می یابد.

وجود نداشت

‌۸- معافیت مالیاتی و بیمه بازنشستگی و درمان ایثارگران موضوع مواد (۳۷)، (۵۶) و (۱۳) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران با اصلاحات و الحاقات بعدی آن از شمول سقف حقوق و مزایای مستمر و خالص دریافتی و نیز در سالجاری از سقف مقرر در جزء (۸) بند (الف) تبصره (۱۲) مستثنی است.

‌۸- معافیت مالیاتی و بیمه بازنشستگی ایثارگران موضوع مواد (۳۷) و (۵۶) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران با اصلاحات و الحاقات بعدی آن از شمول سقف مقرر در جزء (۸) بند (الف) تبصره (۱۲) مستثنی است.

وجود نداشت

‌۹- کلیه معلمین طرح مهرآفرین مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان بوده و باید به آنان بدون نیاز به آزمون کد شناسه و مستخدم اختصاص داده شود.

‌۹- کلیه معلمین طرح مهرآفرین مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان بوده و دستگاههای اجرائی ذیربط ملکفند بدون نیاز به آزمون، کدشناسه و مستخدم به آنان اختصاص دهند.

۷- حداقل حکم کارگزینی و هر گونه تغییر در ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی تمامی گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی ایران (به استثنای مشمولان قانون کار) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و حداقل حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر تأمین بار مالی، صرفاً توسط شورای حقوق و دستمزد تعیین می‌شود.

‌۱۰- حداقل مبلغ حکم کارگزینی کارکنان دولت موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) مبلغ شصت و شش میلیون ریال و برای مشمولین جزء (۲) بند یاد شده مبلغ شصت و یک میلیون و پانصد هزار ریال تعیین می‌شود و سقف موضوع جزء (۸) بند (الف) تبصره (۱۲) به میزان افزایش‌های موضوع این قانون اضافه می‌شود.

‌۱۰- افزایش‌های ناشی از اجرای این قانون از مابه‌التفاوت موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) کسر نمی‌شود.

کد خبر 713349
منبع: تسنیم

برچسب‌ها

پر بیننده‌ترین اخبار اقتصاد كلان

دیدگاه خوانندگان امروز

پر بیننده‌ترین خبر امروز

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 22
  • نظرات در صف انتشار: 2
  • نظرات غیرقابل انتشار: 22
  • IR ۱۰:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    31 0
    فوق العاده ویژه تا ۳۵ درصد واسه ماهای ک نگرفتیم هاپولی شد؟!🤔🤔🤔🤔
    • IR ۱۴:۳۸ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
      7 25
      الان حقوق کارمندان کافیست. بهره وری هم که ندارند. افزایش حقوق موجب خلق نقدینگی و تورم میشود.
  • IR ۱۱:۰۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    8 34
    فقط باعث تورم هستین
    • IR ۱۲:۲۷ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
      20 8
      شما باعث چی هستین ؟
    • IR ۱۴:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
      3 13
      عجیبه که کارمندان مطالبشون کاهش تورم نیست واصلا به فکر بقیه مردم نیستن که هرافزایش حقوقی تورم چندبرابری ایجادمیکنه ۲
    • IR ۲۰:۳۷ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
      6 0
      بجای افزایش حقوق که قطعا گرانیهای چندبرابری برای همه مردم چه کارمندچه غیرکارمند ببار میاره چرا به فکر مهارتورم واین قیمتهای وحشتناک نیستید
  • IR ۱۱:۱۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    8 17
    بابا بالا بردن حقوق که باز موجب تورم است ! آخه چرا حقوق را بالا میبری ؟ قیمت ها را کنترل کن و سوبسید بده تا بیاید پایین
    • IR ۱۵:۴۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
      12 5
      عجیب نیست که کارمند ها هم زن و بچه دارند. عجیب نیست که چجوری دارند با 5الی 6 میلیون زندگی میچرخونن. احتمالا تو از همونایی هستی که حقوقت به موقع و خوب اضافه شده. چرا اون موقع به فکر تورم و مردم نبودی؟! لطفا سکوت
  • حسن IR ۱۱:۲۱ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    21 3
    اونی که تازه وارده با اونی که 20 سال به بالا سابقه داره یک حقوق میگیره اونم حداقل حقوق! این بخشنامه هم برای ...
  • IR ۱۱:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    16 1
    هرچه هم تصویب کنن تمام بندها به نفع خودشونه به ما زیرمجموعه ها چیزی نمیرسه نمیدونم معنای تشکیل قوای سه گانه وخانه های دولتی چی هست؟
  • IR ۱۱:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    15 1
    حقوق ناچیز بازنشسته ها ویه از کارمندا بایدم زیاد بشه وحشتناکه تورم! آخه با این اوضاع چطور میشه قیمت‌ها رو کنترل کرد ?!
  • علی IR ۱۲:۲۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    18 2
    وای که دیگه حالا تا عهد بوق این چندرغاز را میکنن تو بوق و کرنا
  • IR ۱۲:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    20 2
    این افزایش مربوط به از ما بهتران است نه کارمندان بد بخت بیچاره که اگه دست مدیران کل انها باشه میگه تمام حقوقشون به حساب او واریز کنند
  • حامد IR ۱۳:۳۹ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    10 3
    اولا باید قیمتها رو کنترل کنید نه اینکه افزایش حقوق بدید ثانیا اگرم افزایش می دید باید پلکانی باشه . حقوق بعضی ها که اصلا باید کم بشه مثل بعضی از شرکت نفتی ها
    • IR ۱۴:۳۷ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
      4 4
      این اصل بدیهی که شوربختانه دولت ومجلس بجای حل مشکل تورم وکاهش قیمتها تنها وتنها با چاپ پول وافزایش حقوق تورم راچندبرابرمیکنن وبیشترین فشار برافراد غیرحقوق بگیر وغیر شاغل درادارات وبخصوص افراد بیکارمیاد درحالیکه منابع ورود ارز به کشور به حداقل مقداررسیده دولت درامدی نداره پس برای افزایش حقوقها قطعا به تورم بیشتردامن میزنه مطالبه کارمندان باید کنترل تورم باشه نه افزایش حقوق که دودش درچشم خودشان وهم نوعان فاقددرامد میره الان که نسبت به دوسال قبل حقوق کارمندان چندبرابرشده راضی ترهستند یا قبل ان ؟قطعا هرعقل سلیمی تایید میکنه تورم باید مهاربشه نه اینکارکه قطعا تورم بیشتری برااقتصاد ویران مردم ببارمیاره
  • علی سعید IR ۱۳:۵۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    2 11
    آقایان مجلسیها با تصویب افزایش مستمری دولتیها اشتباه بزرگی مرتکب شده اید و باعث تورم و گرانی و بیکاری و فاصله طبقاتی و تبعیض در جامعه شدید حال برای جبران اشتباه خود مستمری تامین اجتماعی ها را هم افزایش بدهید تا با دولتها همسان شود. ....
  • IR ۲۰:۴۶ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    2 3
    ما کارمندان نمیدونیم با چه زبونی بگیم که مثل کارگرا ی شورا برا افزایش حقوق با دولت تشکیل بدهیم و نمایندگان مجلس هیچ دخالتی تو اون نکنن
  • کارمند IR ۲۱:۳۰ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    4 0
    اگر سقف بودجه داشتین چرا علاوه بره همه موارد، 15 درصد مجدد به هیات علمی افزایش دادین جز اینکه خودتون زینفع هستین و تغییر لایحه از طرف نمایندگان که معلوم نیست از کدوم سیارن هیچ نفعی برای کارمندان نداشت،چرا از همه چی به نفع خودتون بهره برداری میکنید حقوق 50 میلیون کمتونه،چشم به حقوق اندک ما دارید
  • ناشناس IR ۲۱:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    2 0
    کل مطلب افزایش 15 درصد بیشتر برای هیات علمی،این عین بی عدالتی است م
  • IR ۲۱:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۷
    4 0
    آخه وقتی همیشه حقوق مثلا ۱۰ درصد زیاد بشه تورم و اجناس ۳۰ درصد گرون میشه به نظرتون بهتر نیست حقوق ۱۰ درصد کم بشه تورمم ۳۰ درصد کم بشه؟ آخه آدم های عاقل وقتی حقوق زیاد میکنید تمامی اجناسم گرون میشه کارخونه دار افزایش حقوق که از سودش نمیده میکشه روی جنسش، تا کی این حقوق بدو تورم بدوبدو...
  • مجید IR ۰۰:۲۳ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۸
    2 0
    ۹۰ درصد کارمندان ۱ میلیون یا حدودی کمتر اول سال به حقوقشان اضافه شد و الان هم نهایت ۱ میلیون اونوقت نمایندگان مجلس که خودشون با ... مدرک گرفتن و رفتن عضو هییت علمی دانشگاه‌ها و پژوهشگاههای دستگاههای اجرایی شده اند تو همین امسال سقف افزایش حقوق از ۳۳ میلیون بردن ۴۷ میلیون یعنی افزایش حقوق خود را ۱۴ میلیون بالا بردند تازه ۱۵ درصد هم فوق العاده جداگانه گذاشتن برا خودشون و از همه گذشته سقف ۴۷ میلیون رو هم برداشتن اونوقت میگن مردم چرا ناراضی هستن
  • احمد IR ۰۱:۱۵ - ۱۴۰۱/۰۷/۲۸
    1 0
    تو لایحه دولت قرار بود ۳۰۰۰ امتیاز به کارمندان اضافه بشه که میشه برا همه کارمندان ۱ میلیون چرا مجلس اومد سقف از ۳۹ میلیون برده به ۴۷ !!!؟؟؟ نمایندگان مجلس خدا را در نظر بگیرید شما هم قرار بود ۱ میلیون به حقوقتان اضافه بشه ، این در حالی که ابتدای امسال هم همین کار کردید و سقف حقوق از ۳۳ برده بودید ۳۹ میلیون ؟؟؟؟؟؟؟ بعد بقیه کارمندان هم یک ملیون نهایت اضاف شده بود