نوسان داشتن متغیر‌های اقتصاد کلان به محیط کسب و کار ضربه زده است

به گزارش ماركتينگ‌نيوز، در این نشست که خانم دکتر رویا طباطبایی‌یزدی رئیس سازمان ملی‌بهره‌وری ایران، مهندس حسین حاجیان برزی رییس انجمن بهره‌وری ایران، و جمعی از دست‌اندرکاران بخش‌های برنامه‌ریزی و توسعه‌ای نهادهای دولتی، خصوصی، تعاونی‌ها و صاحب‌نظران حضور داشتند، به بررسی جایگاه بهره‌وری در برنامه ششم پرداخته شد.

در این نشست مهندس حسین حاجیان برزی رییس انجمن بهره‌وری ایران به نیروی کار و متخصص موجود در کشور اشاره کرد و گفت: نیروی انسانی موجود در کشور یک فرصت تلقی می‌شود و باید از ظرفیت‌های آنان برای تولید و رفع نیازهای جاری جامعه استفاده کرد.

وی تاکید کرد که در ایران اسلامی منابع عظیم معنوی و فن اوری وجود دارد که این خود برای مسئولان و مجریان فرصت تلقی می‌شود تا برای توسعه و مقابله با واردات چاره اندیشی کنند.

رییس انجمن بهره‌وری ایران با انتقاد از طرح انتقال پایتخت افزود : در ایران زیر 20 درصد از زمین‌ها اشغال شده است که این موضوع فرصتی می‌باشد تا برای تقویت و زیرساخت‌های اقتصاد کشور مجریان فکر و تدابیری بیاندیشند.

حاجیان برزی یکی از شروط بهره وری را محیط پیرامونی دانست و افزود: نیازهای جاری مردم سطح توانایی‌ها را مشخص می‌کند و محیط مناسب زمینه ساز برای بهره‌وری خواهد بود.

رییس انجمن بهره‌وری ایران اضافه کرد: متاسفانه برخی از بنگاه‌هایی که از همه امکانات، تسهیلات و منابع انرژی بهره‌مند بودند و به تعطیلی کشیده شده‌اند، از مالیات معاف می‌شوند!

در ادامه این نشست نیم روزه سرکار خانم دکتر طباطبایی یزدی رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران با تاکید براینکه این سازمان جایگاه حاکمیتی دارد گفت: در حال حاضر تلاش داریم تا هدایا، جوایز و تندیس‌هایی که به نام بهره‌وری در طول سال توسط بخش‌های خصوصی و یا دولتی اهدا می‌شود، براساس مدل موجود اعتباردهی شوند و دستورالعمل‌های جاری برای نظارت نیز وجود دارد.

وی پیرامون جایگاه بهره‌وری در برنامه ششم توسعه کشور گفت: برای اولین بار در کشور شورای برنامه‌ریزی ارتقا بهره‌وری مصوب شده است که به محوریت سازمان ملی بهره‌وری ایران اجرایی خواهد شد.

طباطبایی افزود: این شورا در وزارتخانه نیز به ریاست وزیر و یا بالاترین مقام مسئول در سازمان‌ها فعالیت خواهند کرد.

وی بهره‌وری و رشد اقتصاد، عدالت، توسعه پایدار، کارافرینی، توسعه اجتماعی، نوآوری، رقابت‌پذیری و خصوصی‌سازی را از مقوله‌های جدی در نظام مدیریتی کشور دانست و گفت: در برنامه ششم به آنها توجه جدی شده است.

طباطبایی با تاکید براینکه تحریم ها به سرمایه‌ها و سرمایه‌گذاری آسیب رسانده است افزود: نوسان داشتن متغییر های اقتصاد کلان به محیط کسب و کار ضربه زده است.

رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران رشد بهره‌وری طی 13 سال گذشته را 6 درصد برشمرد و گفت: پیش بینی رشد بهره‌وری در برنامه ششم قابل قبول واقع شود. بهره‌وری را باید در سطح بنگاه ها احیا کرد و همچنین از تجریه دیگر کشورهای اسیایی که در این زمینه موفق بوده‌اند بهره برد.

در ادامه این نشست حاضرین با طرح سوالاتی خواستار پررنگ تر و اثر گذارتر سازمان ملی بهره‌وری ایران در سازمان‌ها و وزارتخانه‌های دولتی برای تقویت بهره‌وری در کشور شدند.